Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jump World One die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Vorgesetzten gegenüber uns MitarbeiterInnen war meist non existent.
Sehr viele junge KollegInnen auf geringfügiger Basis, die ihren Job nicht wirklich ernst genommen haben.
Obwohl anfangs versichert worden ist, dass man sich mit den Wochenenddiensten abwechselt, musste ich jedes Wochenende, Samstag oder Sonntag abends arbeiten.
Hat bestimmte Mitarbeiter bevorzugt, fehlende Kommunikation und fehlende Führungs-Skills.
Rezeptionsarbeiten waren recht unspektakulär, wenn mann sich mit den Trampolinen befassen musste, war es eher interessanter.
Die Athmosphäre war gut, wenn man keine Kollegen oder Vorgesetzten um sich hatte.