Jungheinrich Systemlösungen GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir leben Intralogistik 4.0
Wir sind Jungheinrich Systemlösungen, eines der führenden Softwarehäuser in den Bereichen Lager-, Materialfluss- und Steuerungstechnik. Kurz gesagt: Ohne uns bliebe dein Einkaufswagen vermutlich leer, denn wir bewegen täglich Millionen von Waren auf der ganzen Welt.
Mit unserem Team, bestehend aus begeisterten NeueinsteigerInnen, langjährigen ExpertInnen und echten Vollprofis für Softwareentwicklung und Automatisierungstechnik sowie internationalen ProjektmanagerInnen, bieten wir ein sehr offenes Betriebsklima inkl. „Du-Kultur“. Bei uns steht das „Wir“ an erster Stelle. Weltweit dürfen wir als Tochterunternehmen der Jungheinrich AG sogar ganze 18.000 KollegInnen in 40 Ländern zu unserer Jungheinrich-Familie zählen.
Wir suchen starke Persönlichkeiten und fördern ihre Entwicklung. Darum bieten wir dir jede Menge Möglichkeiten, dich frei zu entfalten und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Produkte, Services, Leistungen
Wir digitalisieren Maschinen, Prozesse und Läger
Wir verkaufen keine Produkte, sondern Lösungen, die trotz ihrer Komplexität nie kompliziert sein dürfen – egal ob manuell, teilautomatisiert oder vollautomatisiert. Maximale Effizienz, kürzere Wegstrecken, eine Fehlerquote nahe Null, sichere und ergonomische Arbeitsplätze und absolute Zukunftssicherheit – das alles und noch mehr – vereint in unseren innovativen Software- und Automatisierungslösungen. Für unsere Kunden entwickeln, optimieren und realisieren wir:
- Warehouse Management Systeme
- Steuerungs- & Automatisierungstechnik für vollautomatische Lagersysteme
- Staplerleitsysteme
- Lagernavigation & Co mit unserem IoT Connector
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns gestaltest du die Zukunft
Nicht nur die der Intralogistik, sondern auch deine eigene. Wir wachsen täglich weiter und das bietet jede Menge Möglichkeiten, dich frei zu entfalten und genau das zu machen, was dir Spaß macht.
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Lust auf eine neue Herausforderung? Schau dir doch gleich unsere offenen Stellen an!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Jungheinrich Systemlösungen GmbH über Benefits sagt
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Darum bieten wir dir nicht nur ein tolles Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben, sondern auch noch folgende Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Ob Morgenmensch oder Langschläfer – unsere Kernarbeitszeiten lassen dir genügend Gestaltungsfreiraum, damit du dann arbeiten kannst, wenn du am produktivsten bist. Denn das weißt du schließlich am besten. Außerdem kannst du unser 50% Homeofficeangebot nutzen.
- Persönliche Weiterbildung: Bei uns wird Weiterbildung groß geschrieben. Ganz egal, ob du dich fachlich oder persönlich weiterentwickeln willst, wir unterstützen dich bestmöglich damit du über dich hinaus wachsen kannst.
- Innovative Arbeitsmethoden: Du suchst eine Herausforderung und arbeitest gerne mit innovativen Methoden? Dann bieten unsere Hackathons und Coding Dojos genau die richtige Spielwiese für dich. Du setzt dir gerne hohe Ziele? Unser Ausbildungsprogramm und Training-on-the-Job erleichtern dir nicht nur den Einstieg, sondern bieten dir auch individuelles Karrierecoaching.
- Firmenevents: Der Zusammenhalt im Team ist uns sehr wichtig. Darum unternehmen wir gerne etwas zusammen, ob sportlich, kulinarisch oder zum Team Building.
- Fitness-Programm: Sport ist für dich ein wichtiger Ausgleich? Da geht es uns gleich. Deswegen organisieren wir jede Woche eine Halle für alle Fußball-, Volleyball- und Badmintonfans und bieten überdachte Fahrradabstellplätze. Du willst lieber hoch hinaus? Dann ist unsere Boulder-Gruppe genau das Richtige für dich.
- Jausen und mehr: Hauseigene Kantine, Jausenservice, Smoothies, Lieferdienste oder doch lieber ein Restaurantbesuch in der direkten Umgebung? Für dein leibliches Wohl ist auf jeden Fall gesorgt.
- Konzentrationsboost: Gratis Kaffee und frisches Obst sorgen dafür, dass dir auch zwischen den Mahlzeiten nicht die Energie ausgeht.
- Moderne Arbeitsplätze: Wir bieten dir offene und attraktive Arbeitsplätze – genau das Richtige, um deiner Kreativität freien Lauf zu lassen.
- Gute Anbindung & Parkmöglichkeiten: Du kommst gerne mit dem Auto oder mit den Öffis zur Arbeit? Trifft sich gut. Wir haben auf unserem Gelände genügend kostenlose Parkplätze für unsere MitarbeiterInnen zur Verfügung und die Bushaltestation befindet sich direkt neben unserem Gebäude.
- K(D)ein Dresscode: Anzug mit Hemd oder Sneaker und Jeans? Hauptsache, du fühlst dich wohl.
- Medizinische Vorsorge: Deine Gesundheit ist uns wichtig. Darum bieten wir nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, sondern auch regelmäßige Gesundheitschecks und Impfaktionen.
- Rabattprogramm: Von Mitarbeiter-Versicherungen bis hin zu Einkaufsvorteilen bei über 100 Anbietern. Bei uns bist du Teil eines weltweiten Unternehmens, also steht dir auch unser Netzwerk zur Verfügung.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz ehrlich: Nicht alles ist perfekt – aber wo ist es das schon? Was diese Firma so besonders macht, ist die Einstellung der Menschen hier. Es sind wirklich alle stets bemüht, ihr Bestes zu geben und sich gemeinsam weiterzuentwickeln. Probleme werden nicht totgeschwiegen, sondern angepackt.
die positive Energie
Tolle home office Regelung, Du-Kultur, offene Kommunikation über alle Hierarchien hinweg
Homeoffice, Flexible Arbeitseinteilung
Homeoffice, Parkplatz vor der Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider keine Benefits für Loyale Kollegen (bsp. Jobrad, Firmenauto, Firmenhandy zum Selbstwählen, etc).
Extrem harter Sparkurs, fast keine Investitionen
Schlecht ist Nix, aber man muss besser werden ( Weiterbildung, Equipment, verwendete Softwarestacks, Karrieremöglichkeiten und leistungsbezogenere Bezahlung), um dranbleiben zu können.
Leicht veraltete oder redundante Methoden beim Arbeiten, daran wird gearbeitet, aber irgendwie doch nicht schnell genug auf gesamter Firmenebene gesehen
Schwierige Aussichten in der Zukunft zu meistern, interessante neue Aufgabengebiete für Mitarbeiter sind leider Mangelware
Wie erwähnt, oft festgefahrene Meinungen und vielleicht wenig Möglichkeiten sich in andere Positionen oder Rollen reinzuentwickeln. Es gibt quasi nur den einen Weg, wie man weiterkommt, wenn man beruflich weiterkommen will und Verantwortung übernehmen will, geht das fast nur als Teamlead. Fachkarriere ist quasi derselbe Job mit anderem Titel
Verbesserungsvorschläge
Echte Benefits für Mitarbeiter: Andere Unternehmen sind hier deutlich interessanter. Wir halten uns an den 80% HomeOffice fest ( Mega gut!!!) und ruhen uns hierauf in puncto Benefits ein wenig aus.
Obst, Mitarbeiterrabatte, gratis Kaffee bietet jeder in der IT an - das sind keine Benefits mehr. Die Kantine ist gut, aber ein Schnapper ist das Essen dort auch nicht, auch wenn es meist gut ist. Ein Diensthandy ist kein Benefit in meinen Augen, sondern eine einfachere Möglichkeit die Personen ...
keine, soll so bleiben wie er ist und weiter so machen! :)
Mehr Mut um Dinge umzusetzen, nicht immer nach No-Gos zu suchen. Einfach mal machen
Ab und zu fühlt sich das Unternehmen ein wenig „altbacken“ an, vor allem wenn es um IT-Technologien und wie mit Codeänderungen etc. umgegangen wird. Ich würde mir wünschen, dass in Zukunft stärker auf moderne Technologien und Frameworks gesetzt wird und auch sich getraut wird, alte, bewährte Konzepte und Denkweisen gegen neuere, zukunftsträchtige Dinge auszutauschen. „Haben wir immer so gemacht“ oder „War nicht so gedacht“ hindert hier schon ein wenig. Man könnte weiter sein!
Die üblichen Verdächtigen, gratis Obst und Kaffee sind in der IT Branche kein Benefit mehr sondern Standard. Eventuell hier mal über den Tellerrand hinausblicken.
Ergonomisch Arbeitsplätze als Standard und Monitore jenseits einer Auflösung von 1080p würden den Arbeitsalltag abwechslungsreicher und effizienter machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Jungheinrich Systemlösungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt es nicht so viele, aber die respektiert man für ihre Erfahrung sehr!
mir ist nichts negatives aufgefallen
Wir sind ein sehr junges Team
Kein unterschied
Ja, alle sind sehr freundlich zu mir
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jungheinrich Systemlösungen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Geht deutlich besser, da kein Bildungsbudget für eigenständige Weiterbildung. Die JH-Campus-Schulungen sind nicht so attraktiv, dass man sich an einem ruhigen Tag davor setzt. Studieren wird aber unterstützt
Es gibt Aufstiegsschancen. Nachdem das Wachstum gebremst ist, kann nicht jeder Führungskraft werden. Das sollte aber klar sein.
Es gibt in der Abteilung gefühlt nur einen „klaren“ Weg, auch wenn es oft anders suggeriert wird. Schulungen sind da und können auch nebenbei erledigt werden. De Facto bleibt bei mir zumindest keine Zeit, dass ich wirklich Weiterbildungsangebote nutze. JSL unterstützt aber Studium auf FH und UNI sehr stark!!
Angestellter, Experte, Teamleiter, Abteilungsleiter. Das sind die Wege, die man meistens gehen kann
Ja, man kann Karriere machen, aber es dauert sehr lange. Wenn man Karriere mit Gehaltsentwicklung machen will, dann ist man hier falsch. Wenn dir aber dein Gehalt egal ist und du neue Titel haben willst, dann kannst du auf deinen Senior-Titel 5+ Jahre warten. Hängt aber natürlich vom Vorgesetzten ab. Sehr oft kann man Jahresziele definieren und wenn diese geschafft sind, gibt es auch Fortschritt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jungheinrich Systemlösungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Jungheinrich Systemlösungen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jungheinrich Systemlösungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jungheinrich Systemlösungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.