kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zusammenhalt, Arbeitsgefühl, Firma
Leicht veraltete oder redundante Methoden beim Arbeiten, daran wird gearbeitet, aber irgendwie doch nicht schnell genug auf gesamter Firmenebene gesehen
Moderner Denken. Thema Release, Repo, AI, Datenbanken- und Dumps verschieben, Upgrades...
Teilzeit mit viel Möglichkeit je nach Auslastung
Angestellter, Experte, Teamleiter, Abteilungsleiter. Das sind die Wege, die man meistens gehen kann
Nichts besonderes
Echtes Teamverhalten
Direkter Kontaktweg, viel Zusammenarbeit, Fragen sind immer erwünscht
Offene Büroräume beim Telefonieren, nahegelegene Meeting Räume öfter ausgebucht, viel Home office (gut)
Varriert je nach Projektart und persönlichem Interesse
80% Home-Office, Du Kultur
Die üblichen Verdächtigen, gratis Obst und Kaffee sind in der IT Branche kein Benefit mehr sondern Standard. Eventuell hier mal über den Tellerrand hinausblicken.
Ergonomisch Arbeitsplätze als Standard und Monitore jenseits einer Auflösung von 1080p würden den Arbeitsalltag abwechslungsreicher und effizienter machen.
Sorry, kann nichts bemängeln
Seht zu, dass die Abteilungen mehr miteinander reden und zusammenrücken, es sind sicherlich noch viele Synergien zu entdecken!
Das Unternehmen ist leider viel zu wenig bekannt!
Man muss selbst darauf achten
Nahe dran was andere Konzerne zahlen, aber das tolle Betriebsklima macht das mehr als wett!
Innerhalb der eigenen Abteilung hervorragend, übergreifend ist Luft nach oben, obwohl sich das laufend verbessert.
Top!
Es wird definitiv nie langweilig!
Tolle home office Regelung, Du-Kultur, offene Kommunikation über alle Hierarchien hinweg
Sehr gut!
Wir sind ein sehr junges Team
Super!
Atmosphäre mit Kollegen durchwegs top. Man mag sich einfach und man kann auch mit jeder Person gut reden und auch mal nach der Arbeit etwas machen oder nur ein Bier trinken. Keine Ahnung, wie das Unternehmen das schafft, aber dieser Spirit wird schon von oben vorgelebt.
Wie erwähnt, oft festgefahrene Meinungen und vielleicht wenig Möglichkeiten sich in andere Positionen oder Rollen reinzuentwickeln. Es gibt quasi nur den einen Weg, wie man weiterkommt, wenn man beruflich weiterkommen will und Verantwortung übernehmen will, geht das fast nur als Teamlead. Fachkarriere ist quasi derselbe Job mit anderem Titel
Ab und zu fühlt sich das Unternehmen ein wenig „altbacken“ an, vor allem wenn es um IT-Technologien und wie mit Codeänderungen etc. umgegangen wird. Ich würde mir wünschen, dass in Zukunft stärker auf moderne Technologien und Frameworks gesetzt wird und auch sich getraut wird, alte, bewährte Konzepte und Denkweisen gegen neuere, zukunftsträchtige Dinge auszutauschen. „Haben wir immer so gemacht“ oder „War nicht so gedacht“ hindert hier schon ein wenig. Man könnte weiter sein!
Besser geht es nicht!
Man hat es leider noch nicht geschafft mit den großen, in Graz ansässigen Unternehmen mitzuhalten. Dafür bist du bei uns halt nicht nur eine Nummer :)
Kommt glaub ich immer auf einen selbst an. Kann kann viel arbeiten, wenn man das möchte, wird aber auch nicht dazu gedrängt. (Zumindest bei mir im Team)
Es gibt in der Abteilung gefühlt nur einen „klaren“ Weg, auch wenn es oft anders suggeriert wird. Schulungen sind da und können auch nebenbei erledigt werden. De Facto bleibt bei mir zumindest keine Zeit, dass ich wirklich Weiterbildungsangebote nutze. JSL unterstützt aber Studium auf FH und UNI sehr stark!!
Innerhalb der Abteilungen top, oft zwischen den Bereichen verbesserungswürdig
Kein unterschied
Sehr gut!
IT Equipment gut, aber generelles Tool-Setting in WMS fühlt sich veraltet an
Viel internes, aber konzernzentriertes Marketing und oft nicht direkt genug, wenn etwas zu kommunizieren ist
Mehr geht immer, aber prinzipiell gut!
Kein unterschied
Oft sehr komplexe Aufgabenstellungen, die interessant sind. Oft steht man sich hinsichtlich einer guten Kundenlösung eher selbst bzw. im Department im Weg, daher nur 4 Sterne
Homeoffice, Parkplatz vor der Firma
teilweise starre Strukturen
Kommunikation und Kollaboration zwischen den Abteilungen sollte verstärkt gefördert werden
Flexibles Arbeitszeitmodell
Schwierige Aussichten in der Zukunft zu meistern, interessante neue Aufgabengebiete für Mitarbeiter sind leider Mangelware
Mehr Perspektiven für Mitarbeiter
Es wird nur delegiert, nicht wirklich verbessert.
Ehrlichkeit, Realitätsbewusstsein verbessern.
Die ganze Firma ist wichtig.
Die Basis arbeitet gut zusammen
Anfangs gut bis man merkt ist nicht anders als gewöhnlich
Viel bla, bla
Man muss alles einfordern, wahrscheinlich Abteilungsbedingt.
Bis auf wir machen was wir wollen
Oberflächlich
Freundlich
Absolut mies. Vom Mitarbeiter alles verlangen aber selbst nicht liefern
Sehr auf das Büro fixiert
Nach oben hin wird es schlechter
Habe nichts negatives festgestellt
Ist sicher Bereichs Abhängig
Abgesehen von den Arbeitsbedingungen vor Ort ist alles in Ordnung
Gleitzeit mit allen Vorzügen
Entsprechend dem KV
"Toll ein anderer machts" trifft hier gar nicht zu. Hier wird Teamarbeit gelebt
Einfühlsam, Innovativ und Sachlich. Habe anderswo noch nie so empathische Leader kennenlernen dürfen
In meinem Team gibt es eine großartige, konstruktive Arbeitsatmosphäre. Wir ziehen alle an einem Strang. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Kolleg:innen war bisher immer konstruktiv und positiv.
Die großzügige Homeoffice-Regelugn (bis zu 80 %) ist für mich eine große Erleichterung, habe nämlich eine längere Anfahrt. Ebenso helfen die flexiblen Arbeitszeiten (mit Kernzeit) den Alltag zu gestalten. Arbeitspensum ist bisher passend für mich. Es gibt intensivere Phasen, die aber ein Ende haben. Zeitausgleich nehmen ist dann kein Problem.
Es gibt einen eigenen MS Teams Channel für Sustainability. Hier tut sich viel. Es gibt auch regelmäßige MS Teams-Meetings, in denen es um verschiedenen Nachhaltigkeitsthemen geht. Vor Kurzem war auch Green Washing ein Thema und wie man dies als Jungheinrich vermeidet.
In meinem Team sehr gut.
Ich bin mit meiner Teamleitung enorm zufrieden. Sie ist sehr gut erreichbar, kennt die Arbeit der Teammitglieder gut, ist organisiert und wir können uns immer einbringen.
Ich habe das Equipment erhalten, dass ich benötige. Zwei Bildschirme gehörten zur Grundausstattung im Büro. Fürs Homeoffice habe ich nur eine Dockingstation benötigt und diese erhalten.
Die meisten Kolleg:innen sitzen im Großraumbüro. Mit der großzügigen Homeoffice-Regelung ist da nicht so viel los. Dennoch kann es etwas anstrengend werden, wenn gerade mehrere Leute telefonieren. Es gibt eigene Arbeitskabinen, die man nutzen kann, für diesen Fall.
In meinem Team gibt es ein wöchentliches Teammeeting, in dem man immer seine Themen einbringen kann. Auch zwischendurch stimmen wir uns schnell ab, wenn im Homeoffice, dann über MS Teams.
Es gibt weiters regelmäßige MS Teams-Onlinemeetings der Geschäftsführung und der konzernübergreifenden Sparte, in der ich arbeite. Ich fühl mich gut informiert.
IT-Kollektivvertrag alleine ist schon sehr gut.
Ich finde meine Aufgaben total interessant.
So verdient kununu Geld.