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Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bekam keine Rückmeldung zum versprochenen Tag!

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Graz beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Der Bewerbungsprozess bei Jungheinrich System Solutions als Customer Success Specialist war insgesamt sehr professionell und durchgehend von einer positiven, wertschätzenden Gesprächsatmosphäre geprägt.
  • Bereits nach dem ersten Gespräch wurde ich vom Teamlead sehr offen und positiv aufgenommen, mit klarer Vorfreude auf ein zweites Gespräch gemeinsam mit HR. Auch dieses zweite Gespräch war strukturiert und abwechslungsreich gestaltet. Neben einem englischsprachigen Stresstest, der fachlich und inhaltlich gut aufgebaut war und von mir nach meinem Empfinden sehr gut absolviert wurde, fand ein persönlicher Austausch mit dem Abteilungsleiter statt. Zusätzlich hatte ich die Gelegenheit, beim gemeinsamen Mittagessen weitere Einblicke ins Team zu bekommen und die Kollegen kennenzulernen. Insgesamt entstand dabei ein sehr gutes Gesamtbild, sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich.
  • Kritisch anzumerken ist jedoch die aus meiner Sicht inkonsistente Bewertung der fachlichen Anforderungen. Bereits nach dem ersten Gespräch wurde mein fehlender Hintergrund in der Intralogistik als möglicher Nachteil erwähnt, obwohl ich ausdrücklich zum zweiten Gespräch eingeladen wurde und dieser Punkt dort nicht weiter vertieft wurde. Auch der Stresstest sowie das Feedback im zweiten Gespräch waren durchwegs positiv.
  • Umso überraschender war für mich letztlich die Absage, die nach vorheriger Terminankündigung nicht wie vereinbart am zugesagten Tag erfolgte, sondern erst nach aktiver Nachfrage meinerseits am Folgetag kommuniziert wurde. Als Begründung wurde unter anderem erneut der fehlende technische Hintergrund genannt sowie eine angeblich unpassende Ausrichtung, was im Verlauf des Prozesses so nicht konsistent vermittelt wurde.
  • Insgesamt bleibt der Prozess positiv in Bezug auf Gesprächskultur und Professionalität einzelner Beteiligter, jedoch mit Schwächen in der finalen Entscheidungskommunikation und Nachvollziehbarkeit der Entscheidung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Rita BergerEmployer Branding & Marketing Specialist

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

Vielen Dank für dein ausführliches und reflektiertes Feedback. Es freut uns wirklich, dass du die Gespräche und den Austausch mit dem Team als wertschätzend und professionell erlebt hast. Genau darauf legen wir großen Wert.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu den fachlichen Anforderungen sowie zur verzögerten Rückmeldung sehr ernst. Unser Anspruch ist es, Erwartungen über den gesamten Prozess hinweg klar einzuordnen und Entscheidungen nachvollziehbar zu kommunizieren. Dass uns das in deinem Fall nicht durchgängig gelungen ist, tut uns wirklich leid. Dein Feedback hilft uns, unsere internen Abstimmungen und die Kommunikation weiter zu schärfen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Liebe Grüße,
Rita

Super angenehmer Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Graz als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann keine Verbesserungen vorschlagen. Der tolle Ruf und das positive Image haben sich während des Prozesses bestätigt. Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt. Selbst als ich meinen Gesprächstermin abgesagt habe, kam eine super nette und persönliche Antwort seitens Recruiting. Würde mich wieder bewerben, wenn ich meinen Wohnsitz nach Graz verlege.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Rita BergerEmployer Branding & Marketing Specialist

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein tolles Feedback zum Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du dich gut aufgehoben gefühlt hast und unsere Werte als Unternehmen für dich positiv erlebbar waren. Besonders schön ist es zu lesen, dass dir auch der persönliche Umgang im Recruiting Prozess so gut gefallen hat. Wir bedanken uns für dein Interesse und deine Zeit, die du uns entgegengebracht hast und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Liebe Grüße,
Rita

Sehr nettes Team, familiäres Umfeld, professioneller Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 in Graz als Lehrling: IT-Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Interessen, Erfahrung mit IT
  • Gründe für bereits absolvierte LAP, Gewählter Schulweg, laufender Lehre mit Matura Kurs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Rita BergerEmployer Branding & Marketing Specialist

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell empfunden hast und dich in unserem Team wohl gefühlt hast.

Wir legen großen Wert darauf, ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und geschätzt fühlen. Es freut uns zu wissen, dass du diese Atmosphäre wahrgenommen hast.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir würden uns freuen, dich vielleicht bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Liebe Grüße,
Rita

Aufpassen! die Firma postet ein und die selben FAKE Jobs seit Monaten und lehnt qualifizierte Bewerber ab.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Graz als (Junior) Project Manager Change Requests WMS beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sammelt lediglich Daten von Bewerbern und möchte den derzeitigen Markt überprüfen. Die Stellen gibt es garnicht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Rita BergerEmployer Branding & Marketing Specialist

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du den Eindruck gehabt hast, dass wir „Fake-Jobs“ ausschreiben. Wir können dir versichern, dass dies nicht unserer Arbeitsweise und unseren Grundsätzen entspricht.

Wir schreiben unsere Stellen aus, um unser Team mit qualifizierten Kolleginnen und Kollegen zu verstärken und Karrieremöglichkeiten für Talente zu schaffen. Wir möchten betonen, dass es manchmal einfach verschiedene Gründe für eine Absage geben kann. Wir legen großen Wert darauf, jede einzelne Bewerbung sorgfältig zu prüfen, um sicherzustellen, dass die Bewerberin oder der Bewerber zu unserer Unternehmenskultur und den Anforderungen der Stelle passt. Wir glauben fest daran, dass jeder Person, die sich bei uns bewirbt, einzigartige Stärken, Qualifikationen und Talente mitbringt. Leider können wir manchmal nicht alle Bewerbungen in die engere Wahl für den Recruitmentprozess einbeziehen, auch wenn uns das sehr schwerfällt. Unsere Entscheidungen basieren dabei darauf, die bestmögliche Kandidatin oder den bestmöglichen Kandidaten für unser Team auszuwählen.

Deine Meinung ist uns wichtig, denn sie hilft uns, unsere Bewerbungsprozesse weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass sie für alle Bewerberinnen und Bewerber fair und transparent bleiben.

Vielleicht möchtest du uns noch einmal persönlich kontaktieren, damit wir verstehen können, was zu deiner Wahrnehmung geführt hat. Denn unsere Mission ist es, als moderner Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, bei dem Menschen ihre beruflichen Talente verwirklichen können und die Entwicklungschancen und Möglichkeiten bekommen, die sie verdienen. So können wir gemeinsam mit ihnen innovative Lösungen für die Zukunft erschaffen.

Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir viel Erfolg für deine berufliche Zukunft.

Liebe Grüße,
Rita

Gut organisierte Firma

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Graz als SoftwareentwicklerIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Konnte keine Verbesserungen sehen.
Das Gespräch war sehr angenehm.
Ich könnte mir gut vorstellen bei JSL zu arbeiten.
Leider musste ich aufgrund einer anderen Zusagen absagen.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin!

Vielen lieben Dank für dein großartiges Feedback. Es freut uns wirklich sehr, dass du unser Gespräch so angenehm empfunden hast, dass du dir vorstellen kannst, Teil unseres einzigartigen Teams zu sein :)
Es ist sehr schade, dass du dich anders entschieden hast, gleichzeitig bedanken wir uns bei dir für deine Zeit und das persönliche Kennenlernen bei uns im Haus.
Wir wünschen dir für deinen privaten und beruflichen Lebensweg alles Gute und ganz viel Erfolg!

Liebe Grüße,
Daniela

Äußerst interessantes Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Graz als Prozessmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine, es war alles zur besten Zufriedenheit. Die Mitarbeiter sind sehr sympathisch.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele, Persönliches
  • Wechselgrund, Weiterbildungswunsch

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin!

Ein herzliches Dankeschön für dein großartiges Feedback. Uns ist es sehr wichtig, dass der Bewerbungsprozess so angenehm, professionell, wertschätzend, informativ und zufriedenstellend wie möglich ist - schön, dass es dir so gut gefallen hat bei uns :-)
Auch wenn es dieses Mal leider nicht geklappt hat, bedanken wir uns bei dir für deine Zeit und das Kennenlernen. Wir wünschen dir für deinen privaten und beruflichen Lebensweg in Graz alles Gute und ganz viel Erfolg!

Liebe Grüße,
Daniela

Unqualifizierte Kontaktaufnahme

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Graz als Project Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Recherche, Feedback


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen lieben Dank für deine offene Bewertung – da gibt es sicher einige Punkte, aus denen wir zukünftig etwas lernen können.
Wir finden es sehr schade, dass es über unseren Bewerbungsprozess nicht geklappt hat, dir ein rundum gutes Gefühl bei uns zu geben.
Wir laden dich deshalb herzlich ein, mit uns Details zu der Kontaktaufnahme (auch sehr gerne in einem persönlichem Gespräch) auszutauschen. Nur so können wir uns gezielt verbessern und weiterentwickeln.

Bei Interesse melde dich gerne direkt bei mir, um einen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren.
Liebe Grüße,
Alice (alice.schneeberger@jungheinrich.at)

Das Gespräch war sehr interessant.

4,2
Bewerber/inHat sich 2022 in Graz als Elektroingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

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Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,
vielen Dank für das offene und konstruktive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass du das Gespräch interessant gefunden hast und vor allem die angenehme Atmosphäre so positiv hervorhebst. Wir bemühen uns immer, unseren BewerberInnen so rasch wie möglich zu antworten. Es tut uns leid, dass du hier etwas länger warten musstest. Wir wünschen dir viel Spaß und Erfolg bei deiner neuen Herausforderung. :-)
Liebe Grüße
Marion

Professioneller und freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Graz als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerbungsgespräch wurde einem sofort das Du angeboten, was den weiteren Gesprächsverlauf viel angenehmer gestaltete. Das Gespräch war locker und freundlich. Man konnte einiges über das Unternehmen und den künftigen Aufgabenbereich erfahren und sich ein gutes Bild über das Unternehmen machen. Auf eigene Fragen wurde ausführlich eingegangen.

Generell wurden Mails rasch und zeitnah beantwortet. Die Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch kam auch sehr flott.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Graz als Office Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung etwas zeitnäher geben, ich habe über 4 Wochen gespannt gewartet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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