16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen hui, innen pfui – wo Schein und Sein weit auseinanderklaffen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Jupident in Schlins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pädagogische Arbeit mit den Jugendlichen an sich ist sehr wertvoll und sinnstiftend.
Es gibt ein solides internes Fortbildungsprogramm.
Die Gegebenheiten und Zulagen im Turnusdienst sind auf einer sachlichen Basisebene okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein massiver Mangel an Empathie und Professionalität auf höherer Führungsebene.
Vertrauliche Inhalte aus Vieraugengesprächen werden offengelegt und missbräuchlich geframed.
Eine ausgeprägte Kultur des Redens hinter dem Rücken und eine mangelhafte, oft destruktive Feedbackkultur.
Große Diskrepanz zwischen dem blumigen Außenimage und der tatsächlichen, von Misstrauen geprägten Arbeitsatmosphäre vor Ort.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenz schulen: Bereichsleiter müssen dringend im Bereich Datenschutz, Mitarbeiterfürsorge und emotionaler Kompetenz geschult werden.
Supervision schützen: Die Supervision darf nicht als Tribunal oder Disziplinierungswerkzeug zweckentfremdet werden, sondern muss ein sicherer Reflexionsraum bleiben.
Absprachen einhalten: Verbindliche Zusagen (z. B. bezüglich externer Fortbildungen oder Dienstplänen) müssen auch bei personellen Engpässen verlässlich bleiben.
Wertschätzung leben: Das Know-how und Engagement neuer sowie langjähriger Mitarbeiter sollte gefördert und respektiert werden, statt es kleinzureden.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von permanentem Reden hinter dem Rücken der Mitarbeiter und einer mangelhaften Feedbackkultur. Konstruktive Rückmeldungen fehlen fast völlig, was zu einer spürbaren Verunsicherung im Team führt.
Image
Nach außen präsentiert sich die Einrichtung blumig und modern. Hinter den Kulissen bröckelt diese Fassade massiv. Das echte Gefühl des Miteinanders ist laut Kollegen vor Ort schon lange verloren gegangen. Schein und Sein klaffen weit auseinander.
Work-Life-Balance
Der Turnusdienst ist ohnehin fordernd. Problematisch ist jedoch, dass individuelle Absprachen zur Vereinbarkeit von Beruf und externer Weiterbildung bei personellen Engpässen von der Leitung komplett ignoriert werden. Statt Unterstützung erfährt man Rechtfertigungsdruck.
Karriere/Weiterbildung
Es existiert ein gutes internes Fortbildungscurriculum, wenn auch manche Aussagen der Dozenten fragwürdig sind. Externe Weiterbildungen von Mitarbeitern werden jedoch abgewertet und kleingeredet. Finanzielle Unterstützung für Fortbildungen ist zudem an Bindungsfristen geknüpft.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt liegt im unteren Bereich, wird jedoch durch die Turnus- und Nachtzulagen auf ein akzeptables Niveau gehoben. Gemessen an der enormen Verantwortung, die man in dieser Position täglich trägt, ist die Vergütung dennoch zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer einer oberflächlichen Mülltrennung, die in der Praxis oft nicht einmal konsequent eingehalten wurde, war von Nachhaltigkeit oder Fair-Trade-Gedanken leider nichts zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamklima war stark zerrüttet und von Misstrauen geprägt. Trotz Supervisionen herrschte eine Atmosphäre, in der man extrem aufpassen musste, was man sagt, um nicht instrumentalisiert oder vorgeführt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine starke Akzeptanz von veralteten, pädagogischen Maßnahmen („alte Schule“). Älteren Kollegen wird leider kein korrigierendes Feedback gegeben, um Methoden an moderne Standards anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung durch die Bereichsleitung war von mangelnder Empathie und autoritärem Verhalten geprägt. Absprachen und die gesetzliche Fürsorgepflicht wurden vernachlässigt. Besonders schwer wiegt, dass vertrauliche Inhalte aus Vieraugengesprächen ungefragt in der Teamsupervision offengelegt wurden. Supervision wurde hier als Tribunal und zur öffentlichen Bloßstellung genutzt, anstatt als geschützter Raum.
Arbeitsbedingungen
Die Gegebenheiten vor Ort waren okay, aber sehr eingefahren. Auf konstruktive Verbesserungsvorschläge aus den Teams wird kaum bis gar kein Wert gelegt.
Kommunikation
Die alltägliche, organisatorische Kommunikation war im Großen und Ganzen in Ordnung und funktionierte auf einer sachlichen Basisebene.
Gleichberechtigung
Durchwachsen. Mit dem Bekanntwerden von Schließungen zweier Tageswohngruppen aufgrund von finanziellen Landeskürzungen wurden langjährige und ältere Mitarbeiter menschlich extrem fallen gelassen.
Interessante Aufgaben
Die pädagogische Arbeit an sich und die Betreuung der Jugendlichen waren fachlich super und hätten mir extrem viel Freude bereitet. Leider stimmten die Rahmenbedingungen und das menschliche Umfeld überhaupt nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalbüroPersonalmangement
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns als belastend erlebt haben. Schade, dass diese Kritik uns nicht direkt erreichte. Sachliches Feedback nehmen wir ernst, manches spiegelt den engagierten Einsatz unseres Teams jedoch nicht wider. Ein fairer Dialog ist uns wichtig – für ein Gespräch stehen wir gerne bereit. Alles Gute für Ihre Zukunft!
Mehrfachbewertung
Problemlösekompetenz ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Stiftung Jupident in Schlins gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmeninterne Fortbildung bei Einstieg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problemlöseverhalten mangelhaft
Kommunikation Über Personen anstatt Mit Personen!
Verbesserungsvorschläge
Gespräche suchen, Transparenz gegenüber Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Flexibilität hat vor und nachteile
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Jupident in Schlins gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gleichberechtigung
Ich habe nur wenige Menschen mit Beeinträchtigung und niemand mit nicht weißer hautfarbe in meiner firma gesehen/angetroffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber. Die Mitarbeiter werden gehört. Selbst der Geschäftsführer nimmt sich Zeit für jeden Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Jupident in Schlins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets ein offenes Ohr für Mitarbeiter. Bei Problemen wird nach einer Lösung gesucht. Möglichkeit innerhalb des Unternehmens den Arbeitsbereich zu wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachtbereitschaft und Wochenenddienste
Verbesserungsvorschläge
Immer mehr Angestellte möchten nicht mehr am Wochenende bzw. in der Nacht arbeiten. Daher bei Älteren eine hohe Fluktuation. Dort sollte sich die Stiftung überlegen ob dies in Zukunft anders gestaltet werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Teamspirit wird hier groß geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Das Fort-und Weiterbildungsbudget könnte etwas höher sein. Bei Absprache gibt es Sonderkonditionen.
Gehalt/Benefits
Jeder wird per Kollektivvertrag seiner Ausbildung und Dienstzeit entsprechend entlohnt. Daher Fair!
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte etwas durchlässiger sein. Es gibt immer wieder Teamsitzungen oder Betriebsversammlungen in welchen man die wichtigsten Infos erhält.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit hohem Interesse an Mitarbeiterförderung und Qualitätssicherung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Jupident in Schlins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den hohen Qualitätsanspruch bei gleichzeitiger Offenheit für Fehler und das Bemühen aus Fehlern zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein wohlwollender und offener Umgang unter den Mitarbeitenden und auch zwischen Leitung und Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsplatz ermöglicht es einem sehr gut alle Dinge unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist daran interessiert seine Mitarbeitenden laufend weiter zu bilden und fördert die Entwicklung der Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr kollegialer Umgang, man achtet aufeinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein wertschätzender und respektvoller Umgang zwischen den Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets bemüht die Qualität am Arbeitsplatz zu sichern und gleichzeitig dafür zu sorgen, dass Mitarbeitende sich wohl fühlen. Als Mitarbeiter/in fühlt man sich gehört, wahrgenommen und wertgeschätzt.
Kommunikation
Alles kann und wird offen kommuniziert, dabei ist der Umgangston höflich und direkt. Es ist genug Raum um alle Themen die einen beschäftigen anzusprechen und das ist auch erwünscht.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber, der Lohn wird immer pünktlich überwiesen und Weiterbildung wird auch ermöglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Jupident in Schlins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötige Besprechungen
Verbesserungsvorschläge
Der Gehalt könnte etwas mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten in einem kleinen Team und helfen uns untereinander
Work-Life-Balance
Nicht so gut weil wir dauerhaft Personalmangel haben.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team in dem ich je gearbeitet habe
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Wir sind öfter mal unterbesetzt, das wäre ohne gute Kommunikation nicht zu meistern
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Stiftung Jupident
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Jupident in Schlins gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalbüroPersonalmangement
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Da Sie Teil unseres Teams sind, liegt uns Ihr Wohlbefinden am Herzen.
Um zu erfahren, was genau zu diesem Eindruck geführt hat und wo wir unterstützen können, würden wir uns über einen persönlichen Austausch sehr freuen.
Für ein offenes, vertrauliches Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Ihr Personalbüro
Ein guter Arbeitgeber. Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, aber oft werden Nachtdienste oder Überstunden vergessen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Jupident in Schlins gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie genug Personal/ KTG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Stiftung Jupident in Schlins gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles okay
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Jupident in Schlins gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Jupident durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 20% der Bewertenden würden Stiftung Jupident als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Jupident als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.