Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Jupident die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die alltägliche, organisatorische Kommunikation war im Großen und Ganzen in Ordnung und funktionierte auf einer sachlichen Basisebene.
Das Teamklima war stark zerrüttet und von Misstrauen geprägt. Trotz Supervisionen herrschte eine Atmosphäre, in der man extrem aufpassen musste, was man sagt, um nicht instrumentalisiert oder vorgeführt zu werden.
Der Turnusdienst ist ohnehin fordernd. Problematisch ist jedoch, dass individuelle Absprachen zur Vereinbarkeit von Beruf und externer Weiterbildung bei personellen Engpässen von der Leitung komplett ignoriert werden. Statt Unterstützung erfährt man Rechtfertigungsdruck.
Die Führung durch die Bereichsleitung war von mangelnder Empathie und autoritärem Verhalten geprägt. Absprachen und die gesetzliche Fürsorgepflicht wurden vernachlässigt. Besonders schwer wiegt, dass vertrauliche Inhalte aus Vieraugengesprächen ungefragt in der Teamsupervision offengelegt wurden. Supervision wurde hier als Tribunal und zur öffentlichen Bloßstellung genutzt, anstatt als geschützter Raum.
Die pädagogische Arbeit an sich und die Betreuung der Jugendlichen waren fachlich super und hätten mir extrem viel Freude bereitet. Leider stimmten die Rahmenbedingungen und das menschliche Umfeld überhaupt nicht.
Geprägt von permanentem Reden hinter dem Rücken der Mitarbeiter und einer mangelhaften Feedbackkultur. Konstruktive Rückmeldungen fehlen fast völlig, was zu einer spürbaren Verunsicherung im Team führt.