6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabenbereiche in vielen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbaufähige Kommunikation
Verbesserungswürdige Diskretion
Persönlichkeitsentwicklungs-Möglichkeiten anbieten.
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Hygienemaßnahmen (ausreichend Seife, Papierhandtücher und WC Rollen auf den Toiletten, Händedesinfektionsmittel in den Räumlichkeiten, Sauberkeit der Büroräumlichkeiten).
Rotationsmöglichkeiten für Angestellte in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Ganz unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Situationsbedingt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Uns wird Gleitzeit angeboten uvm. Familienfreundlichkeit, Aus-&Fortbildungen sind groß geschrieben! Tolle aufstiegsmögl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Gleitzeit ist sehr Familienfreundlich, auch das wir mittlerweile GROSSTEILS Home-Office beantragen und ausführen können. Selbst mit Kinder kann man nebenbei Ausbildungen machen ob Online oder vor Ort. Man kann alles von zuhause erledigen, hat einen sicheren Arbeitsjob, kann in Karenz gehen wenn man möchte und dass ohne schlechtem Gewissen. Durch unsere Team-Assistents kann man auch spontan sich frei nehmen sollte etwas passiert sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Justiz ist noch hierarchisch, dennoch wird man immer wieder von den oberen gelobt, motiviert und unterstützt
Image
Oftmals kritisiert die Öffentlichkeit gern, dennoch ist es die österreichische Justiz, welche nach wie vor so viel es geht für Ordnung sorgt. Sich bemüht, Österreich weiter zusammenzuhalten und oftmals Jugendliche zwar den „Kopf wäscht“ aber vieles bewirken kann.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon oben öfter angesprochen - TOP!
Gehalt/Sozialleistungen
Unsere Gehälter werden natürlich pünktlichst ausbezahlt. Jeder welcher derzeit Vollzeit arbeiten geht, wird die Antwort geben : „natürlich kann man mehr zahlen!“ - der Meinung bin ich auch, aber für einen interessanten Familienfreundlichen Bürojob kann man sich absolut nicht beschweren! Zusätzlich bekommt man eine „sodexo-Karte“, kostenlose Seminare, Vorrückungen uvm..
Kollegenzusammenhalt
Das Recht ist ein sehr großes Kapitel. In meinem Beruf gehört sehr genau gearbeitet. Ich bin täglich konzentriert um meine Fehler zu erlauben, dennoch ist der Kollegenzusammenhalt wichtig, damit man sich austauschen kann, wenn man wo nicht weiter weiß, eine zweite Meinung einholen kann. Oder man sich gegenseitig vertritt, weil man sich 3 Wochen Urlaub am Stück nehmen möchte. Wir sind ein kleines aber sehr starkes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden als die „Mentoren“ der jüngeren Kollegen eingesetzt. Das ist für mich die schönste Arbeitsweise und für viele andere natürlich auch. Man bekommt wissen übermittelt, dass man sich nicht kaufen kann. Somit ist auch die Gesprächsbasis zwischen jung und alt gegeben und respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen wird der Mitarbeiter immer mit einbezogen. Die Vorgesetzten sind sehr interessiert an der Ausbildung und dem Können der Mitarbeiter, sie unterstützen uns wo immer sie können
Arbeitsbedingungen
Unser Arbeitsplatz wird regelmäßig kontrolliert. Haben wir mit einem Bürostuhl, Computer, ect.. ein Problem, wird es umgehend ausgewechselt
Kommunikation
Kommunikation ist bei uns das A&O, nur so hat man ein gutes Betriebsklima. Bei uns wird jeder gleich behandelt und somit fühlt sich auch keiner ausgeschlossen, jeder erfährt individuell dass, was diejenige Kanzlei betrifft
Gleichberechtigung
In unserer Sparte gibt es fixe Gehaltsstufen die Höhe ist je nach dem wie weit man sich hinauf arbeitet. Aber Frauen und Männer in der gleichen Stufe verdienen z.B gleich. Alle zwei Jahre gibt es eine Gehaltsvorrückung
Interessante Aufgaben
Meine Abteilung betrifft Grundbuch und Strafkanzlei, diese sind sehr unterschiedlich aber außerordentlich interessant. Jede Kanzlei ist anders interessant auf seine „Art und Weise“
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Übernimmt keine Lehrlingsausbildungen mehr wegen Bugetknappheit. Auch Praktikanten werden nicht mehr eingestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Sicherer" Arbeitsplatz. Gleitzeit.
Verbesserungsvorschläge
Personalbereitstellung nach tatsächlicher Arbeit und nicht immer mehr Kürzungen.
Mehr Buget bereit stellen um notwendige Dinge anzuschaffen. Lehrlinge und Praktikanten beibehalten statt abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Der Unmut steigt nicht nur auf Grund von Personalabbau, sondern auch wegen immer größer werdenden Leistungsdruck.
Image
Woher das bloß kommt???
Work-Life-Balance
War mal besser. Es gibt immer mehr zu tun, bei immer weniger Personal.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten hast du nicht bzw sinnvolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt steht in keiner Relation. Sozialleistungen dürftig.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mir nicht sicher ob es noch schlimmer geht.
Arbeitsbedingungen
Leider gehts immer weiter bergab. Oft bekommt man nicht Sachen, welche vom Arbeitsmediziner verordnet werden und eigentlich angeschafft werden müssen.
Gleichberechtigung
Bei einem "Unternehmen" dass eine Frauenquote von ca 97% aufweist noch immer Frauen zu bevorzugen, das verstehe ich wirklich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wenn du kein Leben brauchst…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kanzleiarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Einblicke
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Justiz Österreich div. dienststellen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Justiz Österreich div. dienststellen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Justiz Österreich div. dienststellen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.