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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Justiz Österreich div. dienststellen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Justiz Österreich div. dienststellen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Justiz Österreich div. dienststellen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz unterschiedlich

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Situationsbedingt

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Justiz ist noch hierarchisch, dennoch wird man immer wieder von den oberen gelobt, motiviert und unterstützt

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation ist bei uns das A&O, nur so hat man ein gutes Betriebsklima. Bei uns wird jeder gleich behandelt und somit fühlt sich auch keiner ausgeschlossen, jeder erfährt individuell dass, was diejenige Kanzlei betrifft

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das Recht ist ein sehr großes Kapitel. In meinem Beruf gehört sehr genau gearbeitet. Ich bin täglich konzentriert um meine Fehler zu erlauben, dennoch ist der Kollegenzusammenhalt wichtig, damit man sich austauschen kann, wenn man wo nicht weiter weiß, eine zweite Meinung einholen kann. Oder man sich gegenseitig vertritt, weil man sich 3 Wochen Urlaub am Stück nehmen möchte. Wir sind ein kleines aber sehr starkes Team

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bei Entscheidungen wird der Mitarbeiter immer mit einbezogen. Die Vorgesetzten sind sehr interessiert an der Ausbildung und dem Können der Mitarbeiter, sie unterstützen uns wo immer sie können

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