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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Verständnisvoll
• Fair
Möglichkeit der Gleitenden Zeit und Vergünstigungen fürs Mittagsessen
Ich denke nach....
Unsere Gleitzeit ist sehr Familienfreundlich, auch das wir mittlerweile GROSSTEILS Home-Office beantragen und ausführen können. Selbst mit Kinder kann man nebenbei Ausbildungen machen ob Online oder vor Ort. Man kann alles von zuhause erledigen, hat einen sicheren Arbeitsjob, kann in Karenz gehen wenn man möchte und dass ohne schlechtem Gewissen. Durch unsere Team-Assistents kann man auch spontan sich frei nehmen sollte etwas passiert sein.
"Sicherer" Arbeitsplatz. Gleitzeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Arbeitszeiten
Personalbesetzung
Verbesserungsvorschläge
• Es passt alles
Nachschulung in Achtsamkeit und Kommunikation und Inklusion
Rechtzeitiges Mitteilen von Persobalbezogeben Informationen
Personalbereitstellung nach tatsächlicher Arbeit und nicht immer mehr Kürzungen.
Mehr Buget bereit stellen um notwendige Dinge anzuschaffen. Lehrlinge und Praktikanten beibehalten statt abschaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Justiz Österreich div. dienststellen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich liebte meinen Beruf, wurde in der Position nicht gern gesehen wegen meiner körperlichen Behinderung
Meine Abteilung betrifft Grundbuch und Strafkanzlei, diese sind sehr unterschiedlich aber außerordentlich interessant. Jede Kanzlei ist anders interessant auf seine „Art und Weise“
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Justiz Österreich div. dienststellen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wäre nicht schlecht muss man sehr darum kämpfen
Viele Möglichkeiten hast du nicht bzw sinnvolle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Justiz Österreich div. dienststellen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Justiz Österreich div. dienststellen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Justiz Österreich div. dienststellen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Justiz Österreich div. dienststellen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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