9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie das Justizministerium: außen hui, innen pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeiten am laufenden Band, die Art und das Benehmen der Vorgesetzten, Ungleichbehandlung. Keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Korruption unterbinden und auch mal gerecht sein gegenüber den Mitarbeitern die täglich in Gefahr sind. Menschen nicht mehr aktiv ins Burnout treiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überraschend gut. Das liegt aber nicht an der Führung sondern an den vielen motivierten Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Es geht…..immer besser :)
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Wird einfach nicht gelebt und gern gesehen im Bundesdienst
Vorgesetztenverhalten
Jetzt kommt des eigentliche Problem! Wenn man beispielsweise vom Vorgesetzten als Parasit und Kriechtier bezeichnet wird ist es selten ein Zeichen von seiner guten Kinderstube. Aber das ist bei diesem Arbeitgeber generell ein Jammer. Es kommt einem vor als ob das Ministerium genau solche ungebildeten, kleingeistigen Menschen in Führungspositionen aktiv fördert. Oder es fehlt an guten Nachwuchs.
Arbeitsbedingungen
Besser als in vielen anderen Häfn
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert, mit ausnahme weniger Maßnahmen, wie die Justiz selbst: man bekommt für gute Leistungen nichts aber beim kleinsten Fehler sofort Beton! Man mag es kaum glauben aber es bricht einen Menschen auf Dauer keine Anerkennung zu bekommen.
Gleichberechtigung
Hauptproblem des Bundes. Es wird einem zwar schön gelehrt und vorgespielt aber hinten den Kulissen rottet es gewaltig.
Man kommt nur weiter wenn man alles brav der Leitung meldet und dabei selbst möglichst viel Mist baut.
Interessante Aufgaben
Auf und zusperren von schwerstverbrechern, essen austeilen und ja aufpassen wie man mit den herrschaften redet. Wem das interessant vorkommt kann sich gern bewerben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr humane Leitung, unterstützend, wertschätzend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
wir brauchen im Justizwachdienst mehr Berufsanfänger
Arbeitsatmosphäre
Veränderungen fanden und finden statt, anfänglich führte dies zu Irritationen, Selbstverantwortung wurde ausgebaut und wird nun geschätzt
Work-Life-Balance
ist gut ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Im Strafvollzug generell sind gute Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Aus- und Fortbildung wird von Vorgesetzten sehr unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
bislang viele Einzelkämpfer, es entsteht der Eindruck, dass ein "wir" wieder großgeschrieben ist.
Vorgesetztenverhalten
respektvoller, wertschätzender Umgang
Kommunikation
Verbesserungen sind immer möglich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektlos, Beleidigend, Kommentare der KollegInnen dazu: das ist so in der Justiz, Machtmissbrauch und Geringschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Möglichkeit selbständig zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser und beleidigender Umgang durch Vorgesetzte, übergriffiges machtausnutzendes Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Einschulung, Bereitstellen notwendiger Arbeitsmaterialien wie Manuale etc für das Verfassen von Stellungnahmen, Verbesserung der Kommunikationskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz hat einen Namen: Führungskräfte Mittersteig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt am Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein "Hinter der Mannschaft" stehen. Als Mensch ist man dort nur eine Nummer (außer den Speichelleckern).
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Kollegen zu schikanieren. Stop der Freunderlwirtschaft und "Rosinenpickerei" der Führung.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich sehr verschlechtert
Work-Life-Balance
Als Mensch ist man "den da oben" egal. Hauptsache man kommt zum Dienst machen WLB oder als Mensch ist denen wurst.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe. Stehen nicht hinter einem (außer deren speichelleckenden Liebkindern).
Kommunikation
Kommuni... WAS? Nur für die "Richtigen Mitarbeiter"
Gleichberechtigung
Als Frau ist man eindeutig im Vorteil.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht alles schlecht reden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anstaltsleiterin ist sehr human.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualität im Kommando: entweder kann man es oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Anstaltsleiterin sollte bei manchen Kollegen ein ernstes Machtwort sprechen.
Image
Es gibt eine Handvoll, welche alles nur schlecht reden und eine schlechte Stimmung verbreiten.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf diejenigen, die alles schlecht reden, gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommando könnte an den Führungsqualitäten arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leitung lass dich im Führen einer JA und Mitarbeitern schulen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den eigenen Kopf durchsetzen, und zwar bis in die Kommanden! Mit allen Mitarbeitern, und zwar in kurzen Abständen, kommunizieren. Vorschläge und Meinungen und Tatsachen annehmen.
Ihr fahrt derzeit den Wagen an die Wand und bekommt es nicht mit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden ausgebeutet und ausgebrannt. Die Liebkinder bekommen alles und werden unterstützt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auswechslung der gesamten Führungsebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut in den Popo kriechen kann, hat man gute Aufstiegsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Personalführung bzw keine Ahnung wie man eine Justizanstalt führt.
Gleichberechtigung
Frauen werden überall bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber welcher es einem schwer macht seine Arbeit zu machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gehalt welcher immer pünktlich am Konto einlangt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung und kein Vertrauen.
Kein Lob, keine Motivation und man wird nur belogen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte es nicht so Hierarchiesch sehen und man sollte den Mitarbeitern auch vertrauen und sie nicht immer ständig kontrollieren und kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemischte Gefühle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Justizanstalt Mittersteig durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Justizanstalt Mittersteig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Justizanstalt Mittersteig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.