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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeden 1. gibt es Gehalt!
Gleitzeit, Möglichkeit selbständig zu arbeiten
Anstaltsleiterin ist sehr human.
Nichts mehr!
Pünktliches Gehalt am Konto.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bussibärli's, Peter-Prinzip, Kommunikation
Ungerechtigkeiten am laufenden Band, die Art und das Benehmen der Vorgesetzten, Ungleichbehandlung. Keine Wertschätzung.
Respektloser und beleidigender Umgang durch Vorgesetzte, übergriffiges machtausnutzendes Verhalten
Kein "Hinter der Mannschaft" stehen. Als Mensch ist man dort nur eine Nummer (außer den Speichelleckern).
Führungsqualität im Kommando: entweder kann man es oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter, nehmt sie ernst! Schafft die "Bussibärli's" ab!
Fördert auch die individuellen Fähigkeiten (da liegt so viel Potential einfach brach am Boden) und nicht nur die Dienstgrade!
Wechseln der kompletten ersten Etage
Optimierung der Einschulung, Bereitstellen notwendiger Arbeitsmaterialien wie Manuale etc für das Verfassen von Stellungnahmen, Verbesserung der Kommunikationskultur
Die Korruption unterbinden und auch mal gerecht sein gegenüber den Mitarbeitern die täglich in Gefahr sind. Menschen nicht mehr aktiv ins Burnout treiben.
Nicht nur den eigenen Kopf durchsetzen, und zwar bis in die Kommanden! Mit allen Mitarbeitern, und zwar in kurzen Abständen, kommunizieren. Vorschläge und Meinungen und Tatsachen annehmen.
Ihr fahrt derzeit den Wagen an die Wand und bekommt es nicht mit!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Justizanstalt Mittersteig ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die prekäre Personalsituation ist es notwendig, dass man auf seine Psyche achtet. Dieses ist leider nur mit e-Card-Urlauben möglich, welcher dann den Rest der Mannschaft betrifft. Es ist eine Teufelsspirale...
funktioniert bis auf wenige Ausnahmen wirklich sehr gut
Teils teils. Wird einfach nicht gelebt und gern gesehen im Bundesdienst
Bis auf diejenigen, die alles schlecht reden, gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Justizanstalt Mittersteig ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Ruf der Wache ist LEIDER zu Unrecht schlecht. Die Menschen vor den Mauern haben keine Ahnung, was wirklich geleistet wird! Die sehen (wollen sehen) immer nur das Negative, aber in Wirklichkeit leistet die Justizwache unglaublich viel! Oft auf Kosten der eigenen Gesundheit!
Medien berichten nur, wenn etwas passiert. Sonst kommen wir da nicht vor.
Es gibt eine Handvoll, welche alles nur schlecht reden und eine schlechte Stimmung verbreiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn jemanden goldene Kniescheiben und ein braunen Hals nicht stört, kann man bei der Wache fast alles werden. Personen, die etwas nachdenken und hinterfragen, sind bei der Wache eher nicht erwünscht (Hier wurde das Peter-Prinzip erfunden)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Justizanstalt Mittersteig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Justizanstalt Mittersteig schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Justizanstalt Mittersteig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Justizanstalt Mittersteig als eher traditionell.
Puls
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