Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Justizanstalt Mittersteig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert, mit ausnahme weniger Maßnahmen, wie die Justiz selbst: man bekommt für gute Leistungen nichts aber beim kleinsten Fehler sofort Beton! Man mag es kaum glauben aber es bricht einen Menschen auf Dauer keine Anerkennung zu bekommen.
Teils teils. Wird einfach nicht gelebt und gern gesehen im Bundesdienst
Jetzt kommt des eigentliche Problem! Wenn man beispielsweise vom Vorgesetzten als Parasit und Kriechtier bezeichnet wird ist es selten ein Zeichen von seiner guten Kinderstube. Aber das ist bei diesem Arbeitgeber generell ein Jammer. Es kommt einem vor als ob das Ministerium genau solche ungebildeten, kleingeistigen Menschen in Führungspositionen aktiv fördert. Oder es fehlt an guten Nachwuchs.
Auf und zusperren von schwerstverbrechern, essen austeilen und ja aufpassen wie man mit den herrschaften redet. Wem das interessant vorkommt kann sich gern bewerben.
Die Arbeitsatmosphäre ist überraschend gut. Das liegt aber nicht an der Führung sondern an den vielen motivierten Mitarbeitern.