Anforderungsprofil klar kommunizieren!
Bewerber/inHat sich 2016 bei JBA - Justizbetreuungsagentur in Wien als HR Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst NACH der 2. Gesprächsrunde kommen sie drauf, dass sie einen Personalverrechner suchen. Davon war lt. Anforderungsprofil und Gesprächen nie die Rede.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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