5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potential das nicht ausgeschöpft wird. (Sichtweise aus Büro)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Neue Technische Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeit für ein Miteinander, um Wissen und Erfahrungen oder Neuigkeiten auszutauschen.
Verbesserungsvorschläge
Ein günstiges nahrhaftes Mittagessen in Büro bei dem man seine Kollegen, für wenig Zeit und Geld, besser kennenlernen kann.
Arbeitsatmosphäre
Anwesenheitskultur > Leistungskultur
Wichtige Entscheidungen die einem Betreffen nur beschränktes Mitspracherecht.
Image
"Aha, Ihr satz nu immer net verkauft worn"
Work-Life-Balance
Lang/ Kurz
6 Woche Urlaub nach 5 Jahren.
Firmenhandy kann auch in der Firma gelassen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich.
a, Lehrling, Facharbeiter, Vorarbeiter, Polier
b, Lehrling, Facharbeiter, Techniker, Bauleiter
Kriterien: Wissen, Erfahrung, Charakter
Flache Hierarchie im Büro = Inhaber und der Rest.
Weiterbildung Ja. Unterstützung Nein.
Gehalt/Benefits
Nur KV. Überstunden werden nicht Ausbezahlt.
Kostenloser Kaffee und manchmal gibt es auch kostenloses Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz der Zimmermann und Sanierungssparte ist das Bewusstsein von nachhaltigem Bauen noch in den Kinderschuhen. Diese Sparten werden eher betrieben um Risiko zu streuen und die veränderte Nachfrage der Kunden Rechnung zu tragen, als für den Umwelt-/ Klimagedanken.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen.
Wenige Möglichkeiten seine Kollegen besser kennen zu lernen.
Durch Mangelnde Kommunikation kommt es zu vielen Missverständnissen und doppelter Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
6. Woche Urlaub nach 5 Jahren.
Alle 5 Jahre wird man bei der Firmenfeier geehrt.
Ältere Personen haben einen sicheren Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Technische Geschäftsführung inspieriert, motiviert und versucht das Team zu mehr Selbstständigkeit zu führen.
Kaufmännische Geschäftsführung gibt Anweisungen, Kontrolliert und verbreitet das Gefühl von Misstrauen.
Beide sind zumindest in guten Zeiten Höflich und Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Mehr Werkzeug wird gefordert.
Alte PC-Hardware
Kommunikation
Mangelhafte.
Hauptsächlich Fluhrfunk.
Mann muss sich selber intensiv bemühen sich die Informationen zu besorgen die für einen Wichtig sind.
Gleichberechtigung
Auf der Baustelle ausschließlich Männer. Im Büro 1/3 Frauen.
Respektvoller Umgang. Keine blöde Sprüche.
Für Teilzeit und Karenz ist Verständnis vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das Potential für spannende und Interessante Aufgaben ist da.
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Die Lehre am Bau ist eines der besten Dinge die man für die heutige Zukunft machen kann!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hochbauspezialist in Wels absolviert.
Arbeitsatmosphäre
anstrengend aber gut
Karrierechancen
Als Maurer steht dir alles offen, von Polier bis Bauleiter und Baumeister
Ausbildungsvergütung
Weihnachtsgeld ist doppelter lohn, kann mich net beschweren
Aufgaben/Tätigkeiten
Es ist nie langweilig immer was neues, man lernt nie aus
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Es ist eine sehr sehr gute Firma, mit guten Arbeitspersonal und einem bezaubernden Arbeitsklima
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hochbauer im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wels absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine mängel bei der Arbeitskleidung Alles immer vorhanden tip top
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gute firma
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zimmermann in Wels absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Jfhjjj
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maurer im Bereich Produktion in Wels absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird K. & J. Weixelbaumer durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden K. & J. Weixelbaumer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich K. & J. Weixelbaumer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.