Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K. & J. Weixelbaumer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mangelhafte.
Hauptsächlich Fluhrfunk.
Mann muss sich selber intensiv bemühen sich die Informationen zu besorgen die für einen Wichtig sind.
Tolle Kollegen.
Wenige Möglichkeiten seine Kollegen besser kennen zu lernen.
Durch Mangelnde Kommunikation kommt es zu vielen Missverständnissen und doppelter Arbeit.
Lang/ Kurz
6 Woche Urlaub nach 5 Jahren.
Firmenhandy kann auch in der Firma gelassen werden.
Technische Geschäftsführung inspieriert, motiviert und versucht das Team zu mehr Selbstständigkeit zu führen.
Kaufmännische Geschäftsführung gibt Anweisungen, Kontrolliert und verbreitet das Gefühl von Misstrauen.
Beide sind zumindest in guten Zeiten Höflich und Respektvoll.
Das Potential für spannende und Interessante Aufgaben ist da.
Anwesenheitskultur > Leistungskultur
Wichtige Entscheidungen die einem Betreffen nur beschränktes Mitspracherecht.