Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Neue Technische Geschäftsführung
Keine mängel bei der Arbeitskleidung Alles immer vorhanden tip top
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Zeit für ein Miteinander, um Wissen und Erfahrungen oder Neuigkeiten auszutauschen.
Verbesserungsvorschläge
Ein günstiges nahrhaftes Mittagessen in Büro bei dem man seine Kollegen, für wenig Zeit und Geld, besser kennenlernen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von K. & J. Weixelbaumer ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf der Baustelle ausschließlich Männer. Im Büro 1/3 Frauen.
Respektvoller Umgang. Keine blöde Sprüche.
Für Teilzeit und Karenz ist Verständnis vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K. & J. Weixelbaumer ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
"Aha, Ihr satz nu immer net verkauft worn"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist möglich.
a, Lehrling, Facharbeiter, Vorarbeiter, Polier
b, Lehrling, Facharbeiter, Techniker, Bauleiter
Kriterien: Wissen, Erfahrung, Charakter
Flache Hierarchie im Büro = Inhaber und der Rest.
Weiterbildung Ja. Unterstützung Nein.
Als Maurer steht dir alles offen, von Polier bis Bauleiter und Baumeister
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K. & J. Weixelbaumer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet K. & J. Weixelbaumer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K. & J. Weixelbaumer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K. & J. Weixelbaumer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter loben.