Problematischer Umgang mit älteren Arbeitnehmern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitern.
Keine Zukunftsperspektiven.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur ändern . Mitarbeiter schätzen und Fördern.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen unter den Abteilungen
Image
Nach außen hui nach innen pfui
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten jedoch wird viel Urlaub aufgezwungen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen - gute Mitarbeiter verlassen Firma wegen besserer Jobs
Gehalt/Benefits
Von schlecht bis gut. Gehaltsschere für gleiche Tätigkeit sehr stark schwankend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Einstellung zu den Mitarbeitern stark verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Eher Gut aber sehr Abteilungsspezifisch
Umgang mit älteren Kollegen
Inakzeptabel — Ältere werden hinausgemobbt oder in Pension gezwungen
Vorgesetztenverhalten
Keine ehrliche Kommunikation - es zählt die freunderlwirtschaft.
Es wird dir ins Gesicht gelacht und hinter dem Rücken werden für den Mitarbeiter schadende Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Eher gut besonders wenn du zum Freundeskreis der Führung zählst
Kommunikation
Keine ordentliche und ehrliche Kommunikation. Es werden keine Ziele und Infos ordentlich weitergegeben. Viel Geheimnisskrämerei in der Führungsetage
Gleichberechtigung
Eher nein - Gehälter stark hinterfragungsbedürftig. Es werden nur MitarbeiterInnen gefördert die der Geschäftsführung zum Gesicht stehen und ja Sager sind.
Interessante Aufgaben
Teilweise - je nach Abteilung