11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr Vieles. Ich arbeite seit rund 2 Jahren bei Kaindl, fühle mich sehr wertgeschätzt und man hat das Gefühl der Geschäftsführung sind gute Mitarbeiter wichtig und man weiß um deren Wert. Tolle Rabatte für Mitarbeiter, außerordentlich gute Sozialleistungen.
Nichts, was einer Erwähnung hier wert wäre!
Am Image nach draußen arbeiten, ist aber auch Teil meines eigenen Jobs!
Durchwegs sehr gut
Es gibt keine Meetings außerhalb der Kernarbeitszeit, Vorgesetzte rufen nicht Abends oder am Wochenende an
Außergewöhnlich gut, stets korrekt und menschlich
wird laufend verbessert, und ist ein zentrales Thema
Es geht
Das ist das einzige was bei dieser Firma gut ist
Karriere wird gar keine geboten
Pünktlich ist auf jedenfalls viel zu wenig wird geboten
Diskriminierung ist nummer 1 Mobbing auch
Respekt null Schätzung null Besprechungen gar keine
Fast wie gar keine die vorgesetzten hören dich nicht mal zu
Frauen gibt's nicht viele und die was drinnen sind tun sowieso nichts ausser andere Mitarbeiter zu beobachten
Parkplatz
Fahrtzeit
Pausen
Gehalt niedrig
Arbeitszeiten nicht flexibel
Mitarbeitergespräch führen
Pünktlich mein Gehalt
Gibt es überall
Nette Kollegen
Kommt über die Vorgeztzten und wenn man fragt
Parkplätze in der Tiefgarage.
Teilweise ekeliger Umgang mit Mitarbeitern und unverschämter Umgang mit Kunden
Neues Management. Neue Ideen. Neue, kreative und innovative Köpfe einsetzen.
Ständige "Herumrederei" über sämtliche Mitarbeiter - natürlich hinter deren Rücken. "Nicht geschimpft ist Lob genug" usw ... Mitarbeiterführung von sogenannten Abteilungsleitern => Katastrophe, weil dafür nicht geeignet.
Altmodisch. Konservativ. Kleinkariert.
Urlaub wird vorgegeben und diktatorisch für einen selber verplant. Kaum freier Spielraum für eigene Gestaltung. (Sommerurlaub) Sollte es - aus welchen Gründen auch immer - zu einem Urlaubsüberschuss kommen, wir dieser sinnlos durch die GF verplant, oder gar gestrichen.
Wird sehr positiv aufgenommen und in fast allen Fällen auch genehmigt.
Nur wenige Bewerbungen haben mir gereicht, um ein Gefühl für mein Gehalt zu bekommen. Trotzdem wird immer wieder behauptet "so viel verdient man sonst nirgendwo."
Alles, was ausreichend gefördert wird, wird umgesetzt.
Jeder ist sich selbst der Nächste und was gibt es Schöneres, als sich vor anderen auf deren Kosten zu profilieren?!
Wertschätzend. (unter Männern)
Drückeberger und Wichtigtuer. Kaum Entscheidungsstark, kein Leadership, keine "Macher" dafür selbst überschätzend, abgehoben, voreingenommen und völlig strategielos. Planungen erfolgen von Tag zu Tag.
Sehr schöne, lichtdurchflutete und klimatisierte Büros. Alles sehr modern eingerichtet.
Besprechungen und Meetings werden kurz und informativ gestaltet.
Als Frau wird man sofort kategorisiert und in eine Schublade gegeben. Männergehabe aus den 80ern.
Eigenverantwortung wird gelebt und es gibt viel Spielraum zur freien Einteilung der Tätigkeiten.
Gute Lieferantenstruktur, gute Produkte, vielfältiger Markt
Einheitliche Arbeitsaufträge/Vorgaben, klare Zielvorgaben, Kompetenzen definieren
Keine einheitliche Ausrichtung erkennbar. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Kein Miteinander, sondern jeder nur für sich.
Hinkt dem Mitbewerb in Sachen Schnelligkeit, Innovation hinterher.
Arbeitszeiten werden sehr genau eingehalten.
Möglichkeiten vorhanden und wird auch gerne gesehen
Gute und pünktliche Bezahlung
Umweltgedanke => ja
soziales Verhalten => Unterschied zwischen Anspruch und Realität
In den Abteilungen ja, aber nicht generell, als gesamtes Unternehmen.
Fehlendes Know-how und Insiderwissen, aufgrund von sehr alten, lang gelebten Strukturen. Kein Raum für Innovationen.
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle
Informationen werden großteils als „Holschuld“ und nicht als „bringschuld“ interpretiert.
Umfangreiche Aufgabengebiete.
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