KAINDL 

technischer 

Industriebedarf 

Gesellschaft 

m.b.H.

Unternehmenskultur

Eine auffallend hohe Mitarbeiterfluktuation sollte für sich sprechen. Ein offenes Kommen und gehen.

Dies betrifft auch neu eingestellte Mitarbeiter, deren Beschäftigung offenbar nicht auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt ist.

Eigentlich bedauerlich, wenn der einzige Beweggrund zu bleiben, Abfertigung alt ist.

Eine direkte und ehrliche Kommunikation findet nicht statt.

Stattdessen erwarten einem Gerüchte, Falschinformationen, Geheimnistuerei sowie Lästereien.

Selbst der Versuch, Informationen gezielt zurückzuhalten oder geheim zu halten, scheitert regelmäßig - was der Situation eine fast schon eine amüsante Note verleiht.

Es handelt sich um eine Ansammlung frustrierter Individuen, denen offenbar jegliches Verständnis für Kollegialität, respektvolles Verhalten und grundlegenden sozialen Anstand abhanden gekommen ist.

Wir reden hier von Erwachsenen Menschen, die scheinbar keinen Anschluss im Gesellschaftlichen Zusammenleben gefunden haben.

Gegenseitiges Anschwärzen und diffarmieren wird leider toleriert.

Klar gibt es auch wirklich freundliche Leute dort, aber leider in der Unterzahl.

Die Arbeitszeiten waren angenehm, ZA wurde auch immer genehmigt, Zeitlich super flexibel aber da hört mein Lob auch schon wieder auf.

Stark von der Abteilung abhängig!

Aber viele Führungspositionen werden nach persönlicher Beziehung und Interesse vergeben, nicht nach Kompetenz.

Die einzige anspruchsvolle Aufgabe dort gibts für verhaltensauffällige Personen.

Geheimagent: jeden Schritt und Tritt anderer zu observieren und die gesammelten „Erkenntnisse“ pflichtbewusst weiterzureichen. Für alles andere fehlt offenbar die Auslastung.