Potenzial, aber !
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden als Majestätsbeleidigung empfunden; daher unterlasse ich es, welche zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist spürbar negativ und von Unruhen geprägt. Diese Entwicklung schlägt sich unübersehbar in der außergewöhnlichen hohen Fluktuation nieder, da sowohl langjährige Mitarbeitende das Unternehmen verlassen haben als auch neu eingestellte Personen nicht dauerhaft bleiben.
Work-Life-Balance
Solide, Option auf Homeoffice gegeben-unter gewissen Umständen.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein offenes Gegeneinander!
Egoistische Motive, mangelnde Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Schadenfreude bestimmen das Verhalten.
Mit verblüffender Konstanz wird jede Gelegenheit ergriffen, um jemanden anzuschwärzen.
Viele Mitarbeitende bringen Frustrationen aus ihrem Privatleben mit zur Arbeit und nutzen das Umfeld als Ventil. Dies äußert sich in gezieltem Stiften von Unruhe, dem Verbreiten von Gerüchten, dem Ausgrenzen von Kolleg:innen und offenen verbalen Angriffen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten mancher Vorgesetzter ist besorgniserregend. Es fehlt nicht nur an fachlicher Expertise, sondern auch an sozialer Urteilsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern.
Sehr Fahrlässig!
Führungspositionen werden häufig nicht nach Qualifikation, sondern nach persönlichen Beziehungen vergeben - ob daraus Überforderung oder schlichte Unfähigkeit resultiert, kann jeder für sich selbst beantworten.
Deren Versprechen besitzen eine erstaunlich kurze Halbwertszeit: Sie werden nicht eingehalten, sondern bei Bedarf gegen einen selbst in Stellung gebracht. Und wehe, es findet sich etwas zu beanstanden - dann ist man unweigerlich fällig.
Arbeitsbedingungen
Zufriedenstellend, Moderne Büroräume
Kommunikation
Informationen werden nicht transparent weitergegeben oder erreichen die Beteiligten lediglich über Umwege oder Dritte. Dabei sind die Inhalte teils richtig, teils unvollständig oder falsch, was dazu fuhrt, dass unterschiedliche Informationsstande und Wissensstande herrschen.
Auch Bemerkenswert ist, dass einzelne Informationen schon lange im Umlauf sind, bevor sie Wochen später offiziell bestätigt werden
Immerhin gibt es Firmenmonitore die uns mit mit überflüssigen Informationen beglücken – ein wahrer Triumph der Nutzlosigkeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung de facto nicht vorhanden!
Persönliche Beziehungen und innere Kreise bestimmen, wer Freiräume genießt und wer Einschränkungen hinnehmen muss. Die Maßstäbe sind nicht einheitlich: Manche können sich nahezu alles erlauben, andere hingegen werden bei einer Kleinigkeit an den Pranger gestellt. Gleichzeitig ist die Arbeitsbelastung ungleich verteilt.
Man pflegt die Freunderlwirtschaft in vollen Zügen und ist dann völlig überrascht, dass das Ergebnis alles andere als glänzend ausfallt.