Mehr Frust als Freude
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tiefgarage
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte im Bereich wertschätzende Mitarbeiterführung schulen!
Offenes Feedback ernst nehmen und umsetzen!
Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von Betriebszugehörigkeit sicherstellen!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und wenig wertschätzend
Work-Life-Balance
3 Tage Home-Office pro Monat, ausgenommen am Montag und Freitag
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Büro ganz ok, aber abteilungsübergreifend definitiv nicht! Im Unternehmen herrscht eine allgemein negative Stimmung!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist wenig wertschätzend und auch die Unterstützung nur eingeschränkt vorhanden
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist aufgrund des Verhaltens einzelner Mitarbeitender enorm und sehr anstrengend.
Kommunikation
Unklar, unzuverlässig bzw. kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden deutlich bevorzugt, jüngere Kolleg:innen benachteiligt. Betriebszugehörigkeit zählt mehr als Leistung!