Ihr Unternehmen?

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Kaiserstrand 
Tourismus 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kaiserstrand

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lochau am Bodensee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit dem Management/Direktionswechsel gibt es endlich eine klare Linie und Führung in diesem Haus. Davor machte die Führung eher einen Larifari-Eindruck

Verbesserungsvorschläge

4 Tage Woche.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs etwas holprig und unbeständig, mittlerweile zeichnet sich eine stetige Steigerung ab. Seit dem Direktionswechsel geht es für den Betrieb klar in eine Richtung - nach vorne.

Image

In der umliegenden Gastroszene noch etwas verrufen, m.E.n. aber (vllt. auch mittlerweile) zu Unrecht.

Work-Life-Balance

Nobody‘s Perfect. Es handelt sich um ein relativ junges Unternehmen, das immer noch im Aufbau ist, da ist es klar das man manchmal „einen Schritt weiter“ gehen muss. Für einen Gastronomiebetrieb ist die Work/Life-Balance aber gut.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einbringt, Leistung bringt und sich weiterentwickeln möchtet wird auch gefördert.

Gehalt/Benefits

Wer verhandelt, und durchliest/versteht was er unterschreibt kann dort bestimmt nicht klagen. Man muss halt auch sagen, wenn einem was nicht passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stets nach Verbessungsmöglichkeiten gesucht, die Mülltrennung könnte noch etwas optimiert werden. Allerdings liegt auch das wieder in der Verantwortung jedes einzelnen.

Kollegenzusammenhalt

Tadellos, auch zwischen den einzelnen Abteilungen. Grad in der Gastronomie leider nicht selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives zu berichten.

Vorgesetztenverhalten

Stets respektvoll, auf Augenhöhe.
Grade die HR-Abteilung hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Einige Büros, könnten einen „Ticken“ größer sein. ;)

Kommunikation

Durch die Bank eigentlich gut, Verbesserungspotential gibt es natürlich immer. Das Haus stellt vielfältige „Werkzeuge, Software u.ä.“ zur Verfügung, die man nutzen kann (und auch sollte) - so kann jeder seinen Teil zu einer besseren Kommunikation beitragen.

Gleichberechtigung

Nichts negatives zu berichten.

Interessante Aufgaben

Wer möchte und „nach oben“ strebt, wird stets gefördert und in neue Aufgaben eingebunden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Gunter "Rick" VoigtPersonaldirektor

Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank für die sehr schöne Bewertung und Ihre ausführlichen Worte! Diese spornen uns an, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen!
Und für Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik sind wir immer offen und dankbar!
Viele Grüße
Ihr Team vom Seehotel am Kaiserstrand

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.