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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Arbeitgeber fand ich es toll, dass sie mir vertraut haben und sie mir auch immer wichtigere Aufgaben gegeben haben. Der Arbeitsplatz ist super und meine Kollegen und Vorgesetzten waren immer sehr hilfsbereit. Die Arbeitsbedingungen sind toll und ich habe mich gefreut mein erstes Praktikum im Rahmen meines Studiums in der Personalabteilung zu absolvieren. Ich habe sehr viel gelernt und mir wurde auch immer mehr Verantwortung gegeben, was mir sehr wichtig war. Ich habe mich bei der Arbeit sehr wohl ...
Seit dem Management/Direktionswechsel gibt es endlich eine klare Linie und Führung in diesem Haus. Davor machte die Führung eher einen Larifari-Eindruck
Kein Tag ist wie der andere. Wir haben klare Strukturen in denen es Spaß macht zu arbeiten.
Das Haus hatte gutes Potenzial welches durch ein Management aufgebaut worden ist. Leider gibt es das Geschwisterpaar sowie das Team um diese nicht mehr.
Zum Ende kann ich hier leider nichts positives mehr finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Moment nichts. Wir haben eine Super Stimmung und Team.
Einiges, nach meiner Erfahrung dort, kann ich nur abraten dort hin zu gehen.
Im Moment nichts.
Direktionswechsel
Fehlende Kompetenz in gewissen Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Leichtere Kleidung im Sommer.
Einen ganz schnellen Wechsel des Direktors, zahlen müssen natürlich passen. Allerdings laufen unter der jetzigen Führung die Mitarbeiter davon was es langfristig erschwärt die Zahlen zu erreichen.
Sorgt euch mehr um die Mitarbeiter, so wie der liebe Direktor davor.
Die Mitarbeiter sind Menschen, als solche sollte man sie auch sehen. Die aktuelle Direktion sorgt allerdings aktiv dafür, dass es bald keine mehr geben wird.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
4 Tage Woche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Kaiserstrand Tourismus ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir machen oft neue Events und wechseln die Speisekarte. Man lernt ständig dazu.
Das muss natürlich jeder Bereich für sich entscheiden, man weiß ja wonfür man sich bewirbt. Meine Aufgabe hat einigermaßen gepasst, wober man sehr schnell unterfordert ist (alls normaler Arbeiter).
Wer möchte und „nach oben“ strebt, wird stets gefördert und in neue Aufgaben eingebunden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaiserstrand Tourismus ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerne dürfen Überstunden gemacht werden, durch All in Knebelverträge (werden stets neu angepasst, sobald ihnen auffällt wo noch Kosten zu sparen sind). Dem Umstand zu Folge das der Arbeitsdruck sehr hoch ist und man sich als Mitarbeiter stets dem Betrieb zu fügen hat, reicht die Freizeit oft nicht zum erholen aus.
Was ist das?
In ruhigen Zeiten hat man das meistens. Sobald mehr los ist, sind Überstunden an der Tagesordnung und frei gibt es dann nur sehr schwer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich einbringt, Leistung bringt und sich weiterentwickeln möchtet wird auch gefördert.
Es gibt keine Angebote für Schulungen. Weder intern noch extern.
Absolut gar nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaiserstrand Tourismus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Kaiserstrand Tourismus gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaiserstrand Tourismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaiserstrand Tourismus als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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