5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Arbeiten miteinander!!
Über "Probleme"/Schwierigkeiten etc. wird gesprochen und GEMEINSAM wird daran gearbeitet. Man wird sehr schnell und herzlich (sowohl von Juristen als auch dem Team im Sekretariat) aufgenommen. Das Miteinander wird sehr groß geschrieben. Sowohl die Arbeit als auch Kanzlei-Aktivitäten (Ausflüge, Teambuilding etc.) sind sehr spannend, spaßig und vielseitig. Wer viel Wert auf das Miteinander legt findet hier eine super Kanzlei!!
... aber auch das selbstständige Arbeiten!
Es wird einem viel zugetraut und das selbstständige Arbeiten wird sehr gefördert.
Diese Kanzlei ist sehr bemüht darum, sich stetig zu verbessern. Hierbei wird viel Wert auf die Meinung/Kritik etc. von jedem einzelnen Mitarbeiter gelegt.
(PS: Thema Bezahlung und/oder Arbeitszeiten ist absolut nichts auszusetzen und kann auch über alles offen und ehrlich gesprochen/diskutiert werden)
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gute Stimmung im Team; gegenseitiger Umgang ist respektvoll
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark
wird groß geschrieben; freundlich, professionell, offen und ehrlich
Die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, die individuelle, qualitativ hochwertige und intensive Begleitung im Rahmen der Ausbildung sowie die in allen Bereichen lösungsorientierte Unternehmensphilosophie.
Die Kanzlei ist in Vorarlberg sehr renommiert, was von den Mitarbeitern durchaus kommuniziert und bestätigt wird. Das gute Image ist im Hinblick auf die regelmäßigen Erfolge realitätsgetreu.
Die Ausbildung zum Rechtsanwalt ist abwechslungsreich, spannend und kurzweilig, aber auch aufwendig, was sich selbstredend auf die WLB auswirkt. Die WLB steht bei einer qualitativ hochwertigen Ausbildung zum Rechtsanwalt in der Regel nicht im ersten Rang. Bei entsprechender Organisation ist allerdings eine ordentliche Work Life Balance auch in diesem Bereich machbar.
Weiterbildungs- und damit einhergehend Wünsche nach einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit werden von den Vorgesetzten gedördert und berücksichtigt.
Absolut faire Bezahlung.
Die Kanzlei fördert soziale Programme und nimmt an Spendenaktionen teil.
Die Vorteile einer Kanzleigemeinschaft werden aktiv genutzt. Bei Bedarf - zB im Falle von beruflicher Terminkollision oder erforderlichenfalls im Falle von privaten Terminen - wird es als selbstverständlich angesehen, den KollegInnen auszuhelfen.
Es werden Mitarbeiter unterschiedlichen Alters angestellt und gleichermaßen ernst genommen.
Die Vorgesetzten pflegen einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe mit sämtlichen MitarbeiterInnen und sind fortlaufend um eine stabile Unternehmenskultur bemüht.
Es wird jährlich ein Teambuildingevent in Form eines Betriebsausfluges organisiert, der das gesamte Team regelmäßig auch ins europäische Ausland führt.
Die Arbeitsplätze sind technisch auf sehr hohem Standard. Alle Mitarbeiter verfügen über moderne (2) Bildschirme und viel Platz, was den workflow fördert und eine breite Entfaltung auf dem eigenen Arbeitsplatz zulässt. Für Obst und Kaffee und Tee ist rund um die Uhr gesorgt. Topfpflanzen der ganzen Kanzlei tragen zu einem angenehmen Raumklima bei.
Es wird eine Politik der offenen Tür gelebt, an der sich Anwälte und Konzipienten gleichermaßen beteiligen, was regelmäßig entscheidende Vorteile bei der juristischen Fallbearbeitungen mit sich bringt.
Es gibt keine Ungleichbehandlung.
Als MitarbeiterIn bekommt man die Möglichkeit in interessanten Bereichen als Verantwortungsträger mitzuwirken. Inhaltlich erfreut man sich als Mitarbeiter einer abwechslungsreichen Vielfalt, die mitbegründend für die Kurzweiligkeit ist.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten samt der individuellen Förderung, das Arbeitsklima und das kollegiale, wertschätzende Miteinander. Außerdem sind die übertragenen Arbeitsaufgaben interessant sowie abwechslungsreich.
Engagement, Fairness, Vertrauen, Handschlagqualität, hohes Niveau sowie Familienfreundlichkeit
Ein tolles Team!
Immer ansprechbar und menschlich
Niemand wird benachteiligt oder gegenüber dem anderen bevorzugt.
Es wird nie langweilig.
die Arbeitsaufgaben
Wertschätzende Umgangsformen, Ehrlichkeit und Gleichberechtigung
Mehr auf die Mitarbeiter achten und alle gleich gut behandeln. Wertschätzende Umgangsformen fehlen hier leider komplett. Ehrlich zueinander sein und mehr miteinander kommunizieren, auch über Neuheiten und wichtige Informationen. Die Anwälte untereinander sollten besser miteinander kommunizieren und gleiche Entscheidungen treffen. Private und geschäftliche Angelegenheiten voneinander trennen auch private Beziehungen im Betrieb.
Was die Leistung der Kanzlei angeht stimmt das Image überein. Man ist hier gut aufgehoben, was jedoch die Arbeitsatmosphäre als Mitarbeiter angeht ist die Kanzlei als Arbeitgeber keinesfalls zu empfehlen
nicht alles wird gefördert
Grüppchenbildung untereinander, jeder kümmert sich um seine eigenen Angelegenheiten. Leider sehr viel Mobbing, Neid und Missgunst, das aber schon über Jahre geht. Vieles wird hinter dem Rücken getratscht oder auch ganz offensichtlich vor den anderen
Leider sehr schlecht da die Anwälte nicht miteinander kommunizieren und jeder verschiedene Entscheidungen trifft und es dadurch immer zu Konflikten und Neid kommt. Keine einheitlichen/geregelten Abläufe. Kein gleiches/neutrales Verhältnis untereinander.
sehr schlechtes/grelles Licht was sich auf die tägliche Arbeit auswirkt (viel Kopfschmerzen)
Wichtige Informationen die alle betreffen werden nicht an alle weitergegeben. Vieles geschieht hinter dem Rücken
Leider werden nicht alle gleich gut oder schlecht behandelt. Das wirkt sich auch auf die Arbeit und alles drum herum aus.