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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kanzlei Blum, Hagen & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kanzlei Blum, Hagen & Partner
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kanzlei Blum, Hagen & Partner
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gute Stimmung im Team; gegenseitiger Umgang ist respektvoll

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wird groß geschrieben; freundlich, professionell, offen und ehrlich

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eine Politik der offenen Tür gelebt, an der sich Anwälte und Konzipienten gleichermaßen beteiligen, was regelmäßig entscheidende Vorteile bei der juristischen Fallbearbeitungen mit sich bringt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorteile einer Kanzleigemeinschaft werden aktiv genutzt. Bei Bedarf - zB im Falle von beruflicher Terminkollision oder erforderlichenfalls im Falle von privaten Terminen - wird es als selbstverständlich angesehen, den KollegInnen auszuhelfen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Ausbildung zum Rechtsanwalt ist abwechslungsreich, spannend und kurzweilig, aber auch aufwendig, was sich selbstredend auf die WLB auswirkt. Die WLB steht bei einer qualitativ hochwertigen Ausbildung zum Rechtsanwalt in der Regel nicht im ersten Rang. Bei entsprechender Organisation ist allerdings eine ordentliche Work Life Balance auch in diesem Bereich machbar.

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