Familienunternehmen als globale Corporate Company
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte, die die Firma beherzigt sind gut gewählt, und werden sehr gut befolgt. Trotz der größe des Unternehmens geht das familiäre nicht verloren. Herr Kapsch setzt sich sehr dafür ein, daß Mitarbeiter mit Familien ein gutes Verhältnis mit der Arbeit haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft gibt es keine Konsequenzen für grobe Fehlentscheidungen... das könnte anders behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Das ist schwer auf den Punkt zu bringen. Aber ich wünsche mir das der Vorstand mehr Präsenz bei den Mitarbeitern zeigt, und seine Direktberichter besser im Griff hat. In der Ebene unter dem Vorstand kommt mir vor, als würde jeder sein Süppchen kochen. Aber das ist für mich das Verhalten wie es auch in anderen großen Firmen vorkommt.
Arbeitsatmosphäre
Bei Kapsch ist das Arbeitsklima sehr gut. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen einem die Work Life Balance besser zu gestalten.
Kommunikation
Wie in vielen Firmen ist Kommunikation eines der Themen welches verbesserungswürdig ist.
Kollegenzusammenhalt
Kapsch setzt auf Teams und Teamstrukturen. Diese Teams halten dann auch sehr gut, und die Mitglieder unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es liegt bei den einzelnen Mitarbeitern das zu managen. Die Firma gibt einem genügend Möglichkeiten dazu (Keine Kernarbeitszeit, Flexible Arbeitszeiten, Home Office)
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist sehr durchzogen. Einige sind sehr gut andere weniger. Man kann hier kaum pauschal eine Bewertung abgeben. Manches mal wirkt die Auswahl der Führungskräfte sehr willkürlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbereiche wiederum sind sehr interessant, und man hat die Möglichkeit als Mitarbeiter sehr gut mitzugestalten. Die Vielzahl an Technologien die wir als Firma verkaufen ist sehr breit gestreut, und somit haben wir viele Mitarbeiter mit unterschiedlichsten skills
Gleichberechtigung
Herr Kapsch setzt viel daran, daß wir in der Firma gleichberechtigt behandelt werden. Es gibt einige initiativen die Frauen im Unternehmen fördern. Jedoch sind wir eine stark männlich dominierte Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei Kapsch nicht so eine große Rolle wie bei anderen Firmen. Es zählen andere Werte wie Erfahrung, Skills und Persönliche Qualitäten
Arbeitsbedingungen
Herr Kapsch sorgt immer dafür, daß sich unser Arbeitsplatz den aktuellen Richtlinien entspricht. Erst kürzlich wurden bei uns alle Büros umgestaltet und neue Begegnungszonen errichtet, sowie Möbel und Gerätschaften modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Effizient und Wirtschaftlichkeit gehören zu den Werten der Firma und wird uns als Führungskräfte auch regelmäßig "eingeimpft".
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei allen großen Firmen sind Gehaltserhöhungen mager. Die beste Chance sein Gehalt aufzubessern ist ein Jobwechsel. Was nicht heißt, daß Kapsch schlecht bezahlt. Die Gehälter können durchaus am Markt mithalten. Soziale Leistungen sind Top. Stützung beim Mittagesse, zusätzliche Pensionsvorsorge, Betriebsrat, etc...
Image
Ich denke die Firma Kapsch hat ein gutes Image als Österreichisches Traditionsunternehmen. Die TrafficCom hat auch global am Markt ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Bei Kapsch gibt es gute Weiterbildungsmaßnahmen. Jeder mitarbeiter darf sich jährlich Kurse aussuchen. Sollten zusätzliche Trainings benötigt werden, wird das auch ermöglicht. Auch Wissenstransfer und interne Schulungen sind top. Es gibt eine Wissensplattform die zur Weiterbildung dient. Karriere ist möglich bei Kapsch, wenn man sich dahinter setzt.