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Gehalt

Gehalt fair und verhandelbar, viele Benefits

Es wird viel zugesagt und versprochen und dann nicht eingehalten außer man hat Vitamin B oder seilt sich hoch. Bezahlung ist teilweise am Minimum.

Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich. Sozialleistungen sind vorhanden, aber nicht besonders attraktiv. Neueinstellungen scheinen bessere Konditionen zu erhalten als langjährige Mitarbeiter.

Das Gehalt ist im Branchenvergleich unterdurchschnittlich, und Sozialleistungen sind spärlich. Es gibt weder besondere Benefits noch Anreize, die den Arbeitsalltag erleichtern oder die Motivation fördern könnten.

Das kommt darauf an, ob man im Kreis der Opportunisten ist oder nicht. Es gibt zwar einen Marketbenchmark, der wird allerdings bei entsprechend gutem Draht zum Vorstand einfach ausgehebelt. So kann man sagen, dass es schlechte und sehr gute Gehälter gibt. Die Sozialleistungen sind leider im unterdurchschnittlichen Bereich.

Betriebsrat ist ganz ok, es gibt kleine Aufmerksamkeiten zu Nikolo, Ostern, Weihnachten in Form von Süßigkeiten kleinen Geldbeträgen, Betriebsratsumlage zu hoch, Gehalt orientiert sich angeblich nach internationalen Benchmarks; wesentlich geringer als bei vergleichbaren Unternehmen -> großer Wert wird auf All-In gelegt (keinerlei Transparenz wie viele Stunden inkludiert sind), Gehaltssteigerung wird scheinbar gewürfelt -> HR zeigt auf Vorgesetzten und vize versa. Wenn es um Mehrstunden geht, wird gerne nur mündlich auf All-In verwiesen -> direkt anordnen will man nichts. Zu viel Arbeitsbelastung kann man melden, es passiert aber nichts.