Kapsch 

TrafficCom 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das technische Knowhow!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den 1990er Jahren war der Verdienst absolut top!

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte bei den TechnikerInnen vielmehr auf die Sozialkompetenz achten- teilweise katastrophal!
Kapsch Partner Solution zertrümmert den einstigen guten Ruf der Firma- hat Hr. Kapsch das wirklich notwendig?

Arbeitsatmosphäre

Teilweise nett, abhängig vom Dienstplan

Image

Kapsch genoss in der Vergangenheit ein besseres Image als heute- zurecht!

Work-Life-Balance

Viele Überstunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde lange Zeit im Sport einiges gemacht

Karriere/Weiterbildung

MAngelhaft

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Sozial inkompetent bzw. proletoid

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Projekt

Kommunikation

Arbeitsabläufe teilweise langatmig aufgrund konkurrierender Gruppen

Gehalt/Benefits

Absolut gut!

Interessante Aufgaben

Nicht sonderlich anspruchsvoll

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen, interessante Kundenstruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ständige Restrukturierungen, unklare Ziele, das Management stößt regelmäßig die Belegschaft vor den Kopf,

Verbesserungsvorschläge

mittleres Management austauschen, internes Bewertungssystem, bessere Kennzahlenüberwachung in Projekt/Betriebsphase durchführen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht! extrem negative Grundeinstellung, oft nur Dienst nach Vorschrift.

Image

In der Branche zunehmend schlechter

Karriere/Weiterbildung

keine Karriereplanung - Mitarbeiter werden alle 1 bis 2 Jahre unter den Abteilungen durchgemischt - je nach Restrukturierung, Herstellerzertifizierung/schulungen werden durchgeführt (um den Partnerstatus halten zu können)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte auf der unteresten Hierachie lassen einen laufend im Regen stehen und haben auch nur wenig bis gar keinen Handlungsspielraum. Für Vorstand und Bereichsleitung ist der Mitarbeiter eine Nummer - mehr nicht.

Arbeitsbedingungen

In Gebäude und Ausstattung wird nicht mehr investiert - sparen spare...

Kommunikation

Geschäftsführung kommuniziert unzureichend - seit Sommer gibt es Grüchte den Support nach Rumänien zu verlagern.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok - als Goodie hat fast jeder Mitarbeiter ein Firmenauto + Privatnutzung

Interessante Aufgaben

Viele große und Interessante Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit Regelung
viele Soziale Leistungen (Vergünstigungen)
Gute Anbindung Verkehrsnetz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das miteinander unter den Abteilungen
die Firmenhierchie

Image

Von aussern wirkt Kapsch als Top Firma
Innerhalb sehr enttäuschend wie der Umgang miteinander ist.

Work-Life-Balance

Gleitzeit konnte man gut leben.
Fenstertage immer Freitag frei
Weihnachten und Neujahr 2 Wochen Betriebsfrei (man MUSS Urlaub nehmen)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sehr oft von oben herab
niveaulos
sehr viel schimpferei innerhalb der firma

Arbeitsatmosphäre

Teilweise etwas formell

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute interne Schulungsangebote

Gehalt/Benefits

Kann nie genug sein ;-)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Wenig Transparenz und Interesse, Administration und Prozesse vor Menschen

Arbeitsbedingungen

Der Bau ist teilweise ganz nett, teilweise eine Legebatterie für Ingenieure.

Kommunikation

Schlecht zwischen den Hierarchien, sonst sehr OK

Gleichberechtigung

Erstaunlich viele Mädels in einer technischen Firma auch in technischen Bereichen.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ideal wen man gerne viel vorgegeben haben will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich weiter entwickeln will ist Kapsch nicht der beste Ort dafür.

Image

Ist sehr gut ist aber nicht Gerechtfertig.

Karriere/Weiterbildung

Wird zwar viel versprochen mit großem Budget etc war aber für mich defacto wertloss.

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen wurden nicht Korrek abgehandelt.

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management inkompetent und nicht Mitarbeiter-orientiert.
Ein Paradebeispiel für das Peter Prinzip.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung schlecht

Karriere/Weiterbildung

kein Geld für Schulungen, nur das Notwendigste. Immer mehr wurde gestrichen...

Gehalt/Benefits

Fenstertagsregelung super, Gehalt unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

drastisch in den letzten Jahren gesunken

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gleich schlecht wie 45-

Vorgesetztenverhalten

inkompetent, Führungsschwächen

Arbeitsbedingungen

keine Klimaanlage, kaum Pflanzen, Sitzinseln mit 8 Personen ohne Sichtschutz

Kommunikation

es wird wenig kommuniziert und dann nur via mail

Interessante Aufgaben

interessantes Aufgabengebiet und jede Menge zu tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

hätte alle Voraussetzungen um ein toller Arbeitgeber zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass ständig Themen angefangen werden, aber immer nur halbherzig und am Schluß kommt dann nichts heraus.

Verbesserungsvorschläge

Erkennen dass es grundlegende Strukturreformen braucht um diese Firma wieder aufzurichten, es geht einfach schon zu lange steil bergab und die Leitung scheint es nicht zu sehen

Arbeitsatmosphäre

angespannt

Image

A: Ich arbeite bei Kapsch.
B: Was machts ihr denn? Fernseher oder?
A: *stöhn*

Work-Life-Balance

super, kein Leistungsdruck weil kein Leistungscontrolling

Karriere/Weiterbildung

Angebote gibts, aber sinnvoll sind die nicht. Teilnahme an Veranstaltungen die Freitag und Samstag dauern wird einfach so erwartet und dafür wären diese Dinge dann auch noch rückzahlingspflichtig im Falle einer Kündigung

Gehalt/Benefits

unter Marktniveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen hin ja, nach innen "null"

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfts sind durch die Bank charakterschwache und führungsschwache Aufschneidertypen, Leitung ist sehr weit weg von der Realität

Arbeitsbedingungen

meistens recht schön und modern, hab aber gehört dass es jetzt auch Großraumbüros geben wird

Kommunikation

eher nur innerhalb der inoffiziell gebildeten Grüppchen

Gleichberechtigung

manchmal ist Mann wirklich froh ein Mann zu sein

Interessante Aufgaben

leider keine Zeit dafür, Arbeitszeit geht für Innenpolitik drauf

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Großzügige Auslegung der Arbeitszeiten
- Homeoffice von Zeit zu Zeit möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechtes Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele Kollegen schimpfen (hinter vorgehaltener Hand) über die Firma und andere Abteilungen bzw. deren Personal.

Image

Der Ruf ist gut, jedoch sieht man die wahren Umstände erst, wenn man dort beschäftigt ist.
Dieses Unternehmen kann man nicht weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden kaum kontrolliert (dementsprechend großzügig ist auch die Auslegung derselben). Pausen werden schamlos verlängert.

Karriere/Weiterbildung

Kosten für Weiterbildung wird von der Firma übernommen. Bei Kündigung muss zurückgezahlt werden -> fragwürdige Bindung der Angestellten.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zum Branchendurchschnitt niedriges Lohnniveau.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Unterschiede zu jüngeren Kollegen. Nur hinter Ihren Rücken wird über manche hergezogen (aber das ist generell so hier).

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind zum größten Teil nicht vorhanden (lassen sich nicht blicken) und übernehmen Ihre Rolle nicht.

Gleichberechtigung

Ausländische Kollegen werden (soweit ich das beurteilen kann) nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Generell wird kaum nach System gearbeitet. Zeitplanung? Fehlanzeige!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Streitigkeiten zwischen Abteilungen und teilweise Kollegen. Argumentationen sind meist auf unterstem Niveau. Schimpfworte zählen zur üblichen Ausdrucksform.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die schlechteste Arbeitsatmosphäre die ich kennen lernte.

Image

Ich kann nur jedem abraten in diese Firma zu gehen. Wobei es möglicherweise Abteilungen gibt, welche besser sind. Soll es auch geben.

Work-Life-Balance

Der Gesundheit zuliebe kann ich von dieser Firma nur abraten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte und Angestellte schimpfen auf unterstem Niveau über andere Abteilungen und Mitarbeiter. Mobbing und Bossing ist keine Ausnahme sondern die Regel. Asoziales Verhalten wird gefördert und gefordert.
Der Verhaltenskodex der jedem Mitarbeiter ausgeteilt wird, ist lediglich ein Marketingwitz.

Kommunikation

Wenn man hören will, welche Person oder Abteilung gerade mit flegelhaften Ausdrücken bedacht wird, kann man gerne dort anfangen. Eventuell lernt man neue Schimpfworte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären interessant, jedoch in der Umsetzung meist nur schnelle, unüberlegte Schnellschüsse. Refactoring ist beinahe schon zur wichtigsten Prämisse geworden.

Verbesserungsvorschläge

Die hochgelobte Flexibilität kann auch chaotisch erscheinen. Zuerst zu denken und dann zu handeln hat im Allgemeinen einen positiven Effekt auf den Gewinn. Flexibel ist nur der der eine Ordnung lebt.

Arbeitsatmosphäre

Die ursprüngliche Kapsch Tugend der sozialen Mitarbeiterführung ist einem der IT typischen Mitarbeiterfluktuation gewichen

Image

Derzeit ist das Image der Kapsch aus alten Zeiten besser als es in Wirklichkeit ist, wie gesagt IT typisch

Work-Life-Balance

Typisch IT bei Projekten Full Power dazwischen Erholung, die Pausen sind derzeit gestrichen weil, auch nicht schlecht, das Auftragsbuch voll ist

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt ist eher dürftig, die Benefits aber relativ hoch, im Endeffekt brachenüblich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Typisch für schnell wachsenden Firmen, mangelhafte Schnittstellen zwischen den Abteilungen unklare Definition der Verantwortlichkeiten zwischen den Resorts und auch im Vorstand sich überschneidende Verantwortlichkeiten z.B. zwei Vertriebsabteilungen

Gleichberechtigung

Da lässt der Firmeneigner nichts durchgehen, Rassismus Ungleichbehandlung sind tabu

Interessante Aufgaben

Auf Grund der unklaren Definition der Tätigkeit entsprechende flexibilität