Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karl Reiter Posthotel Achenkirch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja, einige verschlafen regelmäßig oder sind plötzlich „krank“, während die anderen natürlich gerne deren Arbeit mitübernehmen. So funktioniert Kollegenzusammenhalt in diesem Hotel: Einer fehlt, die anderen dürfen sich freuen und doppelt arbeiten. Teamwork at its finest!
uhm... wer ist eigentlich hier der Chef? Vielleicht eine Chefin???
Seitens (Abteilungs)Führung wurde ich ständig angelogen. Face to face nett, hinter dir.... Sechs Monate lang habe ich gehofft, dass sich endlich etwas ändert. Aber anscheinend sind Veränderungen hier genauso selten wie echter 5-Sterne-Service.
Meistens spät zuhause und früh wieder da.
The atmosphere in this company is superb. Friendly senior staff never had a problem with anything, you can always ask for help with something and its never a problem the try to help you.