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KASTNER 
Gruppe
Bewertung

Außen Hui, Innen Pfui

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kastner Großhandelsgesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltsausbezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegen
Arbeitsklima zwischen den Abteilungen sowie insgesammt.

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsleitung
Mehr Kommunikation
Teambuildingevents

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der nächste.

Kommunikation

Zwischen Abteilungen quasi nicht vorhanden. Von Angestelltem zu Vorgesetzten mangelhaft bis nicht existent.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier hatte ich Glück in meiner damaligen Abt.
Jede andere Abteilung kann man in diesem Punkt komplett vergessen... Falschheit und hinter dem Rücken Rederei ist an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Beim Urlaub kommts auch wieder auf den Abt.leiter an. Auf Familie und Persönliches wird weitgehend Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Hatte Glück in eine Abteilung zu kommen in der eine Top Führungskraft das sagen hatte. Jede andere Abteilung ist geprägt von Chaos, Unkoordiniertheit und Faulheit.

Interessante Aufgaben

Eintönig, Langweilig, nicht Fordernd

Umgang mit älteren Kollegen

Ziemlich viele 45+ leider auch ein Auffangbecken für diverse nicht engagierte Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Man muss um Arbeitsgewand schon fast betteln. Aufenthaltsräume mit durchgessessenen Sesseln ausgestattet. Lediglich eine Bank im Expeditbereich entlockt mir hier den 2. Stern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz wird im Sinne von kostenersparniss Grossgeschrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt KV. Lohnerhöhungen gibt es nicht und wenn doch dann in minimalistischen Schritten die nicht der Rede wert wären. Gehaltausbezahlung sehr pünktlich.

Image

Außen Hui, innen Pfui.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen.
Trotz versprochenen Aufstiegschancen gibt es diese nicht. Friss-oder-Stirb-Mentalität.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa FlickerLeitung Personalmanagement

Guten Tag! Vielen Dank für die Bewertung und die offenen Worte! Ihre Bewertung liegt schon eine Weile zurück - viele der Themen hätte man damals in einem Mitarbeitergespräch konstruktiv besprechen können, gerne nehmen wir Ihr Feedback auf!

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