100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit bei Kastner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kastner Einzelhandelsgesellschaft m.b.H. in Zwettl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Zuständigkeiten mit anderen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Intern in der Abteilung herrschte sehr angenehmes Klima. Man konnte einander vertrauen
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Rein laut KV
Kollegenzusammenhalt
Intern konnte man so gut wie jedes Thema ansprechen, ohne dass dieses den Raum verlässt. Wie das in anderen Abteilungen abläuft kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Der Chef stand für Fragen zur Verfügung und war verständnisvoll
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren an sich sehr spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
War gut dort aber es gibt verbesserungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kastner Einzelhandelsgesellschaft m.b.H. in Zwettl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab dort eine Park möglichkeit und das Gehalt wurde Pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das falsche spiel was mit einem gespielt wird, wie schon bei einem Punkt schon geschrieben, man sollte mehr hinter die Kulissen schauen
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander Kommunizieren, und vielleicht mehr hinter die Kulissen schauen was da abgeht
Arbeitsatmosphäre
Da ist nur noch ein Kommen und gehen, man hat nie jemanden der einem zuhört und auf die Probleme eingeht, stattdessen wird man selbst zu einem Problem, schade, hab dort gerne gearbeitet
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, für das was man leistet
Gleichberechtigung
Da gab es leider keinen zusammen halt, sonder nur jeder gegen jeden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kastner Gruppe in Zwettl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht von Mitarbeitern blenden lassen, die nur gut reden können. Mehr Wertschätzung und Anerkennung zeigen! Wenn man schon merkt, dass es Mitarbeitern schlecht geht und sie die Motivation an der Arbeit verlieren - einfach das Gespräch suchen. Und wenn ein Mitarbeiter das Gespräch schon selbst sucht, dieses auch ernst nehmen! Mitarbeiter nicht gleich komplett abschrieben nur weil man kurz eine schlechtere Phase hatte.
Arbeitsatmosphäre
"Nicht geschimpft ist Lob genug"; fehlende Wertschätzung; wenn man etwas geschafft hat, heißt es höchstens "warum ging das nicht schneller/besser etc.?"; hohe Fluktuation in der Abteilung
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernzeit von 9-15 Uhr, Urlaub kann jederzeit konsumiert werden (nach Absprache mit den jeweiligen Bürokollegen) das hat immer gut funktioniert. Leider kein Home-Office (ist angeblich technisch nicht möglich, obwohl die halbe Firma Möglichkeit zu Home-Office hat).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Coachings gibt es nur für die Mitarbeiter, die bevorzugt werden. Alle anderen bekommen nur die vorgegeben Standard-Schulungen - wobei die letzte Schulung, die alle aus dem Einkauf hatten, keinerlei Mehrwert für uns hatte, da diese zu einem Streitgespräch eskalierte.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf eine Mitarbeiterin, die das Arbeitsklima schädigte, waren meine Kollegen und Kolleginnen der Grund, warum ich überhaupt so lange geblieben bin.
Vorgesetztenverhalten
Frauenfeindliche Aussagen, falsche Versprechungen, man wird oft im Dunkeln gelassen, Vorgesetzte reden untereinander über die Entwicklung von Mitarbeitern - konfrontieren aber betroffene Mitarbeiter nicht direkt. Sie merken zwar, wenn Mitarbeiter an Motivation verlieren, fragen aber den Mitarbeiter nicht direkt, warum das so ist oder ob man etwas verbessern kann - man wartet einfach bis der Mitarbeiter von selbst geht.
Kollegen, die Probleme bereiten, werden toleriert und sogar gefördert!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist ok. Hin und da merkt man, dass sehr gerne gespart wird.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen war super - auch wenn uns etwas anderes vorgeworfen wurde. Wir werden kaum über zukünftige Projekte oder neue Mitarbeiter informiert.
Gleichberechtigung
Wie oben erwähnt, werden hin und wieder frauenfeindliche Aussagen getätigt.
Einzelne Mitarbeiter, die besonders gut reden können, werden bevorzugt und Mitarbeiter, die den Vorgesetzten nicht ganz zu Gesicht stehen, werden hinausgeekelt. Für die bevorzugten Mitarbeiter gibt es bei Fehlverhalten keine Konsequenzen trotz mehrmaligen Gesprächen.
Interessante Aufgaben
An sich war es ein Beruf, der mir nach der Einschulungsphase auch richtig Freude bereitet hat und es hätte auch eine gute Arbeit werden können. Es war leider das Arbeitsklima, welches sich drastisch verschlechterte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Kastner Gruppe in Zwettl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Probleme ernst nehmen und aktiv etwas daran ändern
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Work-Life-Balance
kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für bevorzugte Personen
Gehalt/Benefits
nur Kollektiv
Vorgesetztenverhalten
Nehmen einen nicht ernst und wollen nichts ändern
Kommunikation
Führungskräfte geben auf eine Frage verschiedene Antworten
Gleichberechtigung
Frauenfeindliche Kommentare auch von Führungskräften
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Firma Kastner Zwettl Abteilung Fuhrpark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kastner Gruppe in Zwettl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hinterhältig
Image
Von außen hin gut
Work-Life-Balance
12-14 Stunden Arbeit dann heimkommen, schlafen gehen und das selbe von vorne
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Es sollte eine Prämie geben aber die streichen sie meistens weil ihnen irgendwas einfällt was nicht gepasst hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht
Kollegenzusammenhalt
Es ist mal so, mal so
Vorgesetztenverhalten
Mittelprächtig
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
Gibt es absolut nicht
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Umgang mit älteren Kollegen
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Etabliertes Familienunternehmen mit großen Ambitionen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KASTNER HandelsgesmbH in Jennersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zum Chef ganz oben eine sehr offene Kultur. Wertschätzung so lange die Ergebnisse dem Firmebild entsprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Energie Geld und Mitarbeiter in Projekte versenken, die nie erfolgreich/erforderlich sein werden. Wie erwähnt, äußerst schlechte Anpassung an Regionen außerhalb Niederösterreich, Wien und Burgenland.
Verbesserungsvorschläge
Den Firmensitz nicht als Maß der Dinge sehen, Österreich bietet viele Facetten und Anforderungen. Man kann keinem neuen Gebiet die NÖ Fahne aufzwingen. Dementsprechend auch die Verluste.
Arbeitsatmosphäre
Top, Kollegen und Vorgesetzte per Du.
Image
Außenseiter.
Work-Life-Balance
Kommt auf die verschiedenen Bereiche an, grundsätzlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es nichts zu beanstanden.
Gehalt/Benefits
Fixes Schema, sehr schwer aufzusteigen geschweige denn mehr zu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mainstream nach außen.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt, viele altgediente werden besonders hervorgehoben und geehrt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich aber bestimmt. Erwartungshaltung jedoch meist jenseits der Realität.
Arbeitsbedingungen
Bereichsabhängig, jedoch on point of time.
Kommunikation
Etwas verwinkelt und umständlich. Da wird Hierarchie groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Top.
Interessante Aufgaben
Bereichsabhängig.
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Hallo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kastner Gruppe (Eisenstadt) in Eisenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
p
Arbeitsatmosphäre
n
Image
g
Work-Life-Balance
j
Karriere/Weiterbildung
j
Gehalt/Benefits
j
Umwelt-/Sozialbewusstsein
h
Kollegenzusammenhalt
j
Umgang mit älteren Kollegen
h
Vorgesetztenverhalten
j
Arbeitsbedingungen
h
Kommunikation
b
Gleichberechtigung
j
Interessante Aufgaben
j
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser sein, mehr bieten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KASTNER Abholmarkt Zwettl in Zwettl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein österreichisches Unternehmen da kann man stolz sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KASTNER Abholmarkt Zwettl in Zwettl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Mahnung einfach gekündigt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kastner Gruppe in Zwettl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Entlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Vorwürfe
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr gesprochen werden. Die Leute ohne Vorwarnung einfach zu kündigen. Ein jeder hat eine zweite Chance verdient.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KASTNER Gruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 66% der Bewertenden würden KASTNER Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 100 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 100 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KASTNER Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.