Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KASTNER Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intern konnte man so gut wie jedes Thema ansprechen, ohne dass dieses den Raum verlässt. Wie das in anderen Abteilungen abläuft kann ich nicht beurteilen
Der Chef stand für Fragen zur Verfügung und war verständnisvoll
Die Aufgaben waren an sich sehr spannend
Da ist nur noch ein Kommen und gehen, man hat nie jemanden der einem zuhört und auf die Probleme eingeht, stattdessen wird man selbst zu einem Problem, schade, hab dort gerne gearbeitet
Intern in der Abteilung herrschte sehr angenehmes Klima. Man konnte einander vertrauen