Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KASTNER Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team an sich ist super gewesen
Hab schon viel erlebt aber solch ein animales Verhalten, solch eine Redensart (und da geht es weniger um mich persönlich sondern um meine Kollegen) hab ich noch nicht erlebt.
Der Ruf den Wien Nord intern hat, den hab ich dann ziemlich schnell verstanden.
Nein, man liefert nur nach bzw tröstet Kunden weil der Einkauf, die Logistik Kundenunfreundlich arbeitet und man dadurch hat keine Zeit für die eigentliche Vertriebsarbeit, für die man ja auch gemessen wird
Kollegen total ok und hilfsbereit aber die Führung, egal in welcher Abteilung ist respektlos, Frauenfeindliche und rassistische Witze von den führenden Männern