Schlechtes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht von Mitarbeitern blenden lassen, die nur gut reden können. Mehr Wertschätzung und Anerkennung zeigen! Wenn man schon merkt, dass es Mitarbeitern schlecht geht und sie die Motivation an der Arbeit verlieren - einfach das Gespräch suchen. Und wenn ein Mitarbeiter das Gespräch schon selbst sucht, dieses auch ernst nehmen! Mitarbeiter nicht gleich komplett abschrieben nur weil man kurz eine schlechtere Phase hatte.
Arbeitsatmosphäre
"Nicht geschimpft ist Lob genug"; fehlende Wertschätzung; wenn man etwas geschafft hat, heißt es höchstens "warum ging das nicht schneller/besser etc.?"; hohe Fluktuation in der Abteilung
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernzeit von 9-15 Uhr, Urlaub kann jederzeit konsumiert werden (nach Absprache mit den jeweiligen Bürokollegen) das hat immer gut funktioniert. Leider kein Home-Office (ist angeblich technisch nicht möglich, obwohl die halbe Firma Möglichkeit zu Home-Office hat).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Coachings gibt es nur für die Mitarbeiter, die bevorzugt werden. Alle anderen bekommen nur die vorgegeben Standard-Schulungen - wobei die letzte Schulung, die alle aus dem Einkauf hatten, keinerlei Mehrwert für uns hatte, da diese zu einem Streitgespräch eskalierte.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf eine Mitarbeiterin, die das Arbeitsklima schädigte, waren meine Kollegen und Kolleginnen der Grund, warum ich überhaupt so lange geblieben bin.
Vorgesetztenverhalten
Frauenfeindliche Aussagen, falsche Versprechungen, man wird oft im Dunkeln gelassen, Vorgesetzte reden untereinander über die Entwicklung von Mitarbeitern - konfrontieren aber betroffene Mitarbeiter nicht direkt. Sie merken zwar, wenn Mitarbeiter an Motivation verlieren, fragen aber den Mitarbeiter nicht direkt, warum das so ist oder ob man etwas verbessern kann - man wartet einfach bis der Mitarbeiter von selbst geht.
Kollegen, die Probleme bereiten, werden toleriert und sogar gefördert!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist ok. Hin und da merkt man, dass sehr gerne gespart wird.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen war super - auch wenn uns etwas anderes vorgeworfen wurde. Wir werden kaum über zukünftige Projekte oder neue Mitarbeiter informiert.
Gleichberechtigung
Wie oben erwähnt, werden hin und wieder frauenfeindliche Aussagen getätigt.
Einzelne Mitarbeiter, die besonders gut reden können, werden bevorzugt und Mitarbeiter, die den Vorgesetzten nicht ganz zu Gesicht stehen, werden hinausgeekelt. Für die bevorzugten Mitarbeiter gibt es bei Fehlverhalten keine Konsequenzen trotz mehrmaligen Gesprächen.
Interessante Aufgaben
An sich war es ein Beruf, der mir nach der Einschulungsphase auch richtig Freude bereitet hat und es hätte auch eine gute Arbeit werden können. Es war leider das Arbeitsklima, welches sich drastisch verschlechterte.