34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kollegenzusammenhalt + Einschulung mehr als enttäuschend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Katzbeck FensterGmbH in Wiener Neudorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent, Kommunikationen werden hinterrücks an den Chef weitergegeben, absolut nicht zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit Juli 2025 dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katzbeck GmbH in Rudersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Angestellte nach 1 Monat Krankesstand kündigen... Echt mies.
Freu mich schon auf AK Termin!!!!
Arbeitsatmosphäre
Wirkt erst top, (in Objektabteilung) erst... ,
Im Vertrieb nicht mal 1 Stern
Image
Besser als Firma ist
Work-Life-Balance
Wenig zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung
Teils top, teils flop
Gehalt/Benefits
Okay
Umgang mit älteren Kollegen
Teils gut, nur müssen diese top Leistung bringen und Sa, So oder Nachts arbeiten.... ALL IN VERTRAG...
Vorgesetztenverhalten
Anfangs gut, dann = 0
Arbeitsbedingungen
Zum Vergessen
Kommunikation
Vorhanden
Gleichberechtigung
Frauen unter 15%
Interessante Aufgaben
Es wird immer von guten Projekten zur Einschulung geredet... in der Zukunft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Katzbeck FensterGmbH in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KATZBECK FensterGmbH in Rudersdorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wäre gute wenn eine Person/ ein Team für die Weiterbildung zuständig wäre und diese effektiver gestaltet wird als manchmal Oberflächlich/ Schnelldurchlauf.
Kommunikation
Kann auf verschiedenen Ebenen etwas mehr sein. Ist aber auf einem guten Weg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Herausforderungen für Neueinsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Katzbeck FensterGmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass das Gehalt stets pünktlich gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeitenden unterstützen Neueinsteiger nur eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen aus Vorstellungsgesprächen sollten realistisch umgesetzt werden, und Neueinsteiger könnten stärker unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte unterstützender sein. Neue Mitarbeitende erhalten nicht immer ausreichend Hilfe, und Fehler werden nicht immer positiv aufgenommen.
Image
Das äußere Image wirkt positiv, intern gibt es Verbesserungspotenzial im Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung, die Kernarbeitszeiten sind klar geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen hängen stark von allgemeinen Teamdynamiken ab, nicht nur von individueller Leistung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Zusammenhalt ist teilweise vorhanden, jedoch fühlen sich Neueinsteiger nicht immer vollständig integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit einigen älteren Kolleginnen und Kollegen kommt man gut zurecht, mit anderen weniger.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erscheinen unterstützend, die Einschätzung erfolgt aber teils nach allgemeinen Wahrnehmungen im Team.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt angenehm, jedoch kann die Arbeitsbelastung bei vielen Anrufen hoch sein.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt freundlich, allerdings gibt es teils Gruppierungen, die Neueinsteiger weniger einbeziehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung könnte stärker umgesetzt werden, Neueinsteiger werden nicht immer gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, teilweise jedoch weniger herausfordernd.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Einschulung überdenken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katzbeck GmbH in Rudersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt, marktkonformes Gehalt, Mitarbeiter-Events, Gelegentliche Prämien bei gutem Umsatz, flache Hirachien, Impfung, etc. (Events, Impfung, Betriebsarzt nur am Standort Rudersdorf)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einschulung muss dringend überdacht werden. Bei vorigen Arbeitgebern belief sich die Einschulung auf 2-3 Monate STRIKTE Einschulzeit, durch eigens dafür ausgebildete Schulungstechniker, welche nicht im Normalbetrieb tätig waren.
Das kostet der Firma zwar ein paar Monate Monate, allerdings sind Leute mit einer solchen Einschulung fertig ausgebildet, und können ohne Probleme in den Normalbetrieb einsteigen und effizient und selbstständig mitarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Einschulung. Das momentane "System" ist absolut katastrophal und niemand trägt direkt die Schuld. Es fehlen Leute, wodurch eine effiziente Einschulung reines Wunschdenken ist. Die "Einschulung" in Rudersdorf beläuft sich auf eine Basis Produktschulung und einem Werksrundgang, in einem Tag.
Danach sollte in den jeweiligen Ateliers / Büros die weitere Einschulung stattfinden, was natürlich nicht möglich ist, wenn jeder gestresst ist und riskiert, seine eigenen Projekte nicht fertigstellen zu können. Es erfordert eine grundlegende Veränderung im Ablauf, mit eigenen Schulungstechnikern, welche nicht im normalen Betrieb mitarbeiten oder einer Aufstockung der Arbeiterschaft, um Kollegen zu ermöglichen, sich Zeit dafür zu nehmen. Das Thema ist für die Einschulenden sicherlich genau so frustrierend wie für die Einzuschulenden.
Arbeitsatmosphäre
Momentan stressbedingt angespannt, allerdings grundsätzlich in Ordnung.
Image
Ich persönlich denke, dass man mit Kunststofffenstern als Premiumanbieter in die falsche Richtung geht. Der Ruf der Firma hat sich in den letzten Jahren definitiv verschlechtert, zumindest in meinem Umfeld.
Work-Life-Balance
ZA und Urlaub werden schnell und problemlos freigegeben, auch bei sehr kurzfristigen Anfragen. Homeoffice-Angebot nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hirachie = wenig Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Marktkonformes Gehalt, regelmäßige Mitarbeiterevents / Feiern etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produziert in Österreich, kein Outsourcing ist schön zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
An sich super, leider gibt es viele Meinungsverschiedenheiten / Differenzen in der Arbeitsweise, welche ein effektives Zusammenarbeiten nahezu unmöglich macht und Teams in mehrere "mini-teams" drängt, was den Zusammenhalt wieder reduziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wenig Rücksicht genommen. Ich habe mit einigen älteren Kollegen gesprochen, welche trotz Überarbeitung keinerlei Unterstützung bekommen. Nachfolger für Leute, welche die Pension in Aussicht haben werden VIEL zu spät organisiert, mit zu wenig Zeit zum korrekt einschulen (mehr dazu bei den Verbesserungsvorschlägen).
Man hört von recht vielen Burnouts von Kollegen welche schon länger dabei sind, und nach Ihrem Wiedereinsatz in die exakt gleiche Situation geworfen werden.
Es muss allerdings erwähnt werden, dass im Krankheitsfall (arbeitsbedingt oder nicht) sehr viel Rücksicht genommen wird. Es wird nicht nachgehakt, nicht auf Wiedereinstieg gedrängt oder sonstiges. Es wäre natürlich besser, Burnouts zu vermeiden, bevor sie erst stattfinden, aber es ist trotzdem erwähnenswert und alles andere als selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte super, Führungsebene teils nicht gut über den aktuellen Stand informiert.
Arbeitsbedingungen
An sich sehr gut, wobei gewisse Programme einfach mehr Rechenleistung brauchen als die zur Verfügung gestellten Laptops liefern können.
Kommunikation
Regelmäßiges Jour-Fix, bei dem die Mitarbeiter über den aktuellen Status, kommende Pläne, etc. informiert werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung super, aufgrund der flachen Hirachie wenige Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber, toller Familienbetrieb, sehr familiäres Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Katzbeck FensterGmbH in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
the Moor has done his duty, the Moor can go
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Katzbeck FensterGmbH Austria in Rudersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Qualität der Holzfenster
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Qualität der Kunststofffenster
Verbesserungsvorschläge
Kunstststoff-Elemente zukaufen
Vorgesetztenverhalten
Veränderung nicht gewollt
Interessante Aufgaben
Potential wäre vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Katzbeck GmbH in Rudersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KATZBECK FensterGmbH in Rudersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Familiäres Miteinander, korrektes Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Katzbeck durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden Katzbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Katzbeck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.