10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KEBA Vorstellungsgespräche
KEBA
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perfektes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei Keba in Linz als Customer Solution Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken/Schwächen haben Sie?
- Wo liegen Ihre Interessen?
- Was wissen Sie über Keba?
- Haben Sie Verwandte, Bekannte, Freunde im Unternehmen?
- Bisheriger Werdegang?
- Welche Tätigkeiten beim bisherigen Arbeitgeber?
- Welche Richtungen im Studium?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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< 40 und bevorzugt blond :)
Bewerber/inHat sich 2021 bei KEBA AG in Linz als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Tolle Rekrutierungsprozedur
Bewerber/inHat sich 2014 bei KEBA AG in Linz als Produktentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich freundliche und kollegiale Atmosphäre, die schon bei der Bewerbung verteilt wurde, als Zuckerl für die Anstellung.
Bewerbungsfragen
- In jedem Gespräch den Werdegang präsentieren.
- "Was machen Sie sonst so?"
- Fragen zu Verhaltensweisen bei Problemen anhand (mehr oder weniger) konkreter Beispiele
- Warum Firmen gewechselt wurden
- Wie lange man vor hat, im Unternehmen zu bleiben (Notwendiger Informationstransfer ist ja doch beträchtlich)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nice way to start a professional career in Austria
Bewerber/inHat sich 2012 bei KEBA AG in Linz als Produktentwickler Hardware beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I am very satisfied with the application process. Since I am from Serbia, the first interview was in Serbia, and the second was in Linz. The company has covered all my travel expenses for the interview, provided me the assistance during the RWR visa application process and provided me the apartment for the first month in Linz. The whole process was very smooth and easy without any stress. Compared to the application process in Serbian companies, this one was a way more professional and better organized. The most important difference is the feeling that I am not only a resource for company, but also an appreciated person and the company had time and will to deal with my small needs and requirements during this process. I don't know whether this is normal for Austrian companies, but I am sure it's impossible in Serbia.
Bewerbungsfragen
- What would my former boss say about me
- Tell us about yourself
- Professional goals
- Do I like this position
- What do I expect from this position
- What do I expect from my boss
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei KEBA AG in Linz als Produktentwickler für SW-Steuerungstechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Bewerbungsverfahren!
Ablauf wird gut erklärt und die Gespräche finden in einer kleinen Gruppe in sehr angenehmer und ungezwungener Umgebung statt.
Entscheidungsfindung ging überraschend schnell (ca 5min nach dem 2. Termin) und im Anschluss wurde eine Führung angeboten während der Vertrag vorbereitet wurde.
Bewerbungsfragen
- Schwächen aus der Sicht ehemaliger Arbeitskollegen
- Schwächen aus eigener Sicht
- Hobbys/Freizeit
- Warum würde ich mich für diese Stelle eignen?
- Warum hat mich diese Stellenausschreibung angesprochen?
- Gründe für Wechsel
- Warum Informatikstudium im Anschluss an die Handelsakademie
- Über beruflichen Werdegang und das Studium erzählen
- ...
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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TOLLE FIRMA
Bewerber/inHat sich 2012 bei KEBA AG in Linz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
ZUVORKOMMEND, KEINE PSYCHO-TRICKS, EHRLICHE GESPRÄCHSBASIS, NETTES KLIMA
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Eine geizige Firma
Bewerber/inHat sich 2012 bei KEBA AG in Linz als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von den lausigen Gehältern abgesehen bekommt man nicht einmal die Fahrtkosten erstattet.
Bewerbungsfragen
Die Vorbereitung auf die Schulbuch-Fragen reicht bei diesem Unternehmen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2008 bei KEBA AG in Linz als Technischer Redakteur beworben.
Bewerbungsfragen
- Freizeitaktivitäten
- Stärken/Schwächen
- Gründe für Wechsel od. Kündigungen
- Gründe für Wahl der Studienrichtung
- Erwartungshaltung zum Job
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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hat gepasst
Bewerber/inHat sich 2022 bei KEBA AG in Linz als Software Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Österreicher sehen manche Dinge anders
Bewerber/inHat sich 2016 bei KEBA Gesellschaft m.b.H. in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.