KEBA

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben – auch wenn dieses sehr kritisch ausfällt.

Es tut uns leid zu lesen, dass du den Eindruck gewonnen hast, ältere Bewerber:innen hätten bei uns keine Chance. Das entspricht in keiner Weise unserem Anspruch. Für uns zählen Qualifikation, Erfahrung und Persönlichkeit – unabhängig vom Alter. Gerade die Erfahrung von langjährigen Expert:innen sehen wir als großen Mehrwert und wichtigen Bestandteil für unsere Weiterentwicklung als Unternehmen.

Auch deine Kritik an der fehlenden Möglichkeit, sich persönlich zu präsentieren, nehmen wir ernst. Unser Ziel ist es, Bewerbungsprozesse fair, transparent und wertschätzend zu gestalten. Gleichzeitig ist es in frühen Phasen oft notwendig, auf Basis der Unterlagen eine Vorauswahl zu treffen. Dass du diesen Schritt als nicht ausreichend fair empfunden hast, tut uns leid und zeigt uns, dass wir hier noch klarer und nachvollziehbarer kommunizieren müssen.

Deine Formulierung in Bezug auf unsere HR-Kolleg:innen finden wir allerdings nicht passend. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang – sowohl intern als auch im Austausch mit Bewerber:innen.

Vielen Dank für deine offenen Worte. Sie helfen uns, unsere Prozesse weiter zu reflektieren und zu verbessern.

Liebe Grüße
dein KEBA Kommunikationsteam

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein sehr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Es freut uns besonders, dass du den Ablauf als professionell, wertschätzend und gut organisiert erlebt hast. Gerade dein Hinweis zur persönlichen, telefonischen Absage bedeutet uns viel, denn ein respektvoller und transparenter Umgang im gesamten Prozess ist uns ein großes Anliegen. Gleichzeitig ist es leider so, dass wir pro Position nur eine:n Kandidat:in auswählen können.

Schön, dass du dir trotzdem die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen – und alles Gute für deinen weiteren Weg!

Liebe Grüße
dein KEBA Kommunikationsteam

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein so positives Feedback!

Es freut uns besonders, dass du den Bewerbungsprozess als wertschätzend und zuvorkommend erlebt hast. Genau dieser respektvolle Umgang sowie eine angenehme Gesprächsatmosphäre sind uns im Austausch mit Bewerber:innen sehr wichtig.

Auch deine Rückmeldung zu den Bewerbungsfragen freut uns – uns ist es ein Anliegen, nicht nur fachliche Aspekte abzufragen, sondern auch ein gemeinsames Verständnis für Rollen und Erwartungen zu entwickeln.

Schön, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja in Zukunft wieder.

Liebe Grüße
das KEBA Kommunikationsteam

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen – auch wenn diese sehr kritisch ausfallen.

Zunächst möchten wir einen Punkt klarstellen: Bei KEBA gibt es keine „Fake-Ausschreibungen“. Offene Positionen werden bei uns ausschließlich dann ausgeschrieben, wenn ein konkreter Bedarf besteht und wir diese auch tatsächlich besetzen möchten.

Was jedoch vorkommen kann, sind wiederholte oder parallel laufende Ausschreibungen für ähnliche Positionen. Das kann unterschiedliche Gründe haben – etwa organisatorische Anpassungen, mehrere offene Stellen mit ähnlichem Profil oder auch die Weiterentwicklung von Rollen und Anforderungen im Laufe des Prozesses. Wir verstehen, dass das von außen irritierend wirken kann, und nehmen dein Feedback hier ernst.

Grundsätzlich ist es unser Anspruch, Bewerbungen fair, objektiv und entlang klar definierter Kriterien zu bewerten – unabhängig von Alter, Hintergrund oder persönlicher Wahrnehmung.
Deine weiteren Vermutungen – etwa zu Auswahlprozessen oder Entscheidungsgründen – können wir ohne konkreten Einblick in den Einzelfall nicht im Detail kommentieren. Wir möchten aber anmerken, dass wir die von dir formulierten Mutmaßungen (die definitiv nicht der Wahrheit entsprechen!) in dieser Form nicht angemessen finden. Uns ist ein respektvoller und sachlicher Umgang miteinander wichtig – auch im Rahmen von Feedback.

Dass du den Prozess insgesamt so erlebt hast, tut uns leid. Gleichzeitig danken wir dir für deine Offenheit, denn auch kritische Rückmeldungen helfen uns, unsere Abläufe weiter zu reflektieren.

Liebe Grüße
dein KEBA Kommunikationsteam

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns wirklich leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast und wir deinen Erwartungen nicht gerecht wurden. So sollte unser Bewerbungsprozess natürlich nicht ablaufen, und wir verstehen, dass die fehlende Rückmeldung und die unzureichende Information im Vorfeld des Gesprächs enttäuschend für dich waren.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden intern prüfen, was in deinem Fall schiefgelaufen ist, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden. Unser Ziel ist es, allen Bewerber:innen einen wertschätzenden und professionellen Prozess zu bieten, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.

Wenn du möchtest, kannst du uns direkt kontaktieren, damit wir den Vorfall nochmals gemeinsam besprechen können. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, besser zu werden – vielen Dank dafür.

Liebe Grüße
das KEBA Kommunikationsteam

Liebe:r künftige:r KEBAner:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, KEBA zu bewerten. Deine Bewertung freut uns sehr! Schön, dass du deinen Bewerbungsprozess bei uns so positiv wahrgenommen hast.

Wir freuen uns, wenn du bald bei uns startest und wünschen dir eine schöne Zeit!

Liebe Grüße
dein KEBA Kommunikationsteam