Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 189 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KEBA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 382 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
189 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen den Mitarbeitern gegenüber, viel Offenheit
Habe ich gut wahrgenommen, der Draht bei manchen nach oben, ganz oben, wird von Mitarbeiterin(nen), zumindest in der Energy Automation gut ausgenutzt, leider sehr eintönig. Wenig reflektiert und selbstkritisch, was die Kolleginnen abschreckt sich zu entfalten und somit eingeschränkt sind
Das Gleitzeit Modell funktioniert wirklich
Viele Neue Gesichter ohne den Hang zur sogenannten Keba DNA
Entfaltung in jederzeit Hinsicht möglich, starkes Rollenmodell
in vielen Bereichen angenehm, starker Zusammenhalt, da wo dieser fehlt ist es meist Angst vor den Führungskräften