Unklarer Kurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und der Vorstand bemüht sich um die Arbeitnehmer und um gute Arbeitsbedingungen, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterevents etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Entscheidungen und Entscheidungsstrukturen, fehlende Leitlinien, innovationsfeindliche Kultur, weil Blockierer Oberhand behalten
Verbesserungsvorschläge
Es sollte klare Kompetenzen geben. Klare Entscheidungsstrukturen und gemeinsam definierte klare Leitlinien (z. B. innovationsfördernde Konzepte, auch wenn das aktuelle Projekt dadurch einen Mehraufwand hat oder überhaupt Innovationen erkennen und aus den Projekten lösen ...)
Appell an die Firmenkultur: Destruktive Kollegen sollten nicht hofiert sondern ermahnt werden. Die eventuell vorhandene Angst der Destruktiven vor Neuerungen soll ihnen durch Klarheit und sinnvolle Investitionen in die Arbeitskultur genommen werden. Was bei Keba passiert, ist manchmal leider schon nah am Mobbing.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Feedbackkultur gefährdet eine ursprünglich gute Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
An sich gut, viele gemeinsame Aktivitäten auch "außertourlich", bei Problemen steht man aber trotzdem alleine da.
Work-Life-Balance
Auf Freizeit wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Nett im Umgangston, aber nicht fähig, wenn alles steht oder Konflikte da sind, nötige Entscheidungen zu treffen oder Konflikte so zu lösen, dass nachher wieder gemeinsam gut gearbeitet werden kann.