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KEBA
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Mehr Arbeit, aber dafür weniger Personal!

2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Keba AG (Linz / Österreich) in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Das Personal zu unterstützten wenn es Hilfe braucht.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung war Grundsätzlich Ok.

Vorgesetztenverhalten

Es gab grundsätzlich interessante Tätigkeiten in der Logistik. Nur vergeht einem die Lust zu arbeiten, wenn man die Arbeit für drei Personen erledigen muss. Das Motto lautet: Weniger ist mehr wenn es um den Personalstand geht.

Arbeitsbedingungen

Es ist zu traurig um es in Worte fassen zu können.

Kommunikation

Man erfährt so gut wie nichts. Man muss sich alles selber zusammenreimen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

KEBA Kommunikationsteam

Liebe:r ehemalige:r KEBAner:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn sie offenbar mit Enttäuschung verbunden waren. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei KEBA – insbesondere im Bereich Logistik – als so belastend empfunden hast.

Dass du das Gefühl hattest, die Arbeit von mehreren Personen alleine stemmen zu müssen, nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass Arbeitsbelastung fair verteilt ist und unsere Mitarbeiter:innen die nötige Unterstützung erhalten – sowohl personell als auch organisatorisch. Um ehrlich zu sein, ist es in diesem Bereich oft besonders herausfordernd und schwierig in die Zukunft zu planen und gerade in fordernden Phasen kann es hier zu Engpässen kommen. Mit der aktuell laufenden Ausbildung unserer Teamleiter:innen investieren wir allerdings in einen optimierten Ablauf und dahingehend, dass solche Herausforderungen besser gestemmt werden können. Außerdem helfen uns solche Rückmeldungen, hier noch sensibler hinzusehen und gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften und dem PCS-Team Lösungen zu finden.

Auch beim Thema Kommunikation sehen wir Verbesserungspotenzial, das aber laufend ausgebaut wird – etwas erst kürzlich mit dem Update rund um das „Zielbild“ am Standort Linz. Außerdem werden je nach Bereich auch Werksgespräche angeboten sowie die Infoscreens und mit dem FeedForward-Tool möchten wir mehr Transparenz schaffen und gezielt zuhören. Dass du das in deiner Zeit bei KEBA nicht so erlebt hast, zeigt uns, dass diese Angebote noch besser genutzt oder weiterentwickelt werden müssen.

Zum Thema Vorgesetztenverhalten möchten wir an dieser Stelle noch einmal ergänzen, dass wir in allen Bereichen verstärkt in die Ausbildung und Begleitung unserer Führungskräfte investieren – durch gezielte Leadership-Trainings, Coachings und rechtliche Schulungen, um gute und unterstützende Führung zu stärken.

Auch wenn deine Zeit bei KEBA nicht positiv geendet hat, danken wir dir für deine Offenheit. Nur durch Rückmeldungen wie deine können wir als Unternehmen wachsen und besser werden.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Liebe Grüße
dein KEBA Kommunikationsteam

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.