Offenheit und Holacracy am Prüfstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes freundliches Arbeitsklima, man findet sich schnell zurecht und interessante Arbeitskollegen mit denen man dort und da auch in der Freizeit was unternimmt, flexible Arbeitsbedingungen und Plätze, High-Tech Produkte und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr easy-to-use und high-tech im eigene Betrieb zulassen, nicht nur verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Modere und gut ausgestattete Mehrplatz-Büros (Lichtdurchflutet, Klimatisiert), ausreichend Besprechungszimmer, "Silent-Rooms" oder andere Rückzugsmöglichkeiten um die Kollegen bei längeren Telefonaten oder Teams-Meetings nicht zu stören, viele flexible Arbeitsplätze wenn man Mal an einem anderen Standort ist oder auch am Standort woanders arbeiten muss.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation, Management ist erreichbar und hat ein offenes Ohr, regelmäßige Updates über die Situation innerhalb KEBAs, bei den Kunden / Projekten und auch am Markt ... das Problem ist eher dass es zu viel Informationen gibt welche manche (und vor allem neue) Kollegen nicht zu deuten oder (vor allem die älteren) nicht zu schätzen wissen.
Kollegenzusammenhalt
Als KEBAner hält man halt immer zusammen und gibt einen hohen eigenen Anspruch an das Gemeinschaftsgefühl.
Work-Life-Balance
Sehr gut, man ist sehr flexibel. Mit den Personalverantwortlichen kann jede Form der gewünschten Balance besprochen und realisiert werden. Aufpassen sollte man, dass die individuelle Balance einzelner nicht zur Un-balance anderer führt.
Vorgesetztenverhalten
Erreichbar, offen, ehrlich, authentisch ... beinahe alle Vorgesetzten hier. Individuell in manchen Gruppen kann es wie überall Ausnahmen geben, sind jedoch sehr rar.
Interessante Aufgaben
Durch das Rollen-Modell in der Holokratie bzw. mittlerweile KEBA DNA kann man sich nach Können, Interessen und Fähigkeiten weiterentwickeln und verwirklichen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, leider sind noch immer viel zu wenig Damen in technischen Berufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial auch wenn teilweise ältere Kollegen nicht mehr so motiviert sind, werden sie mitgenommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausrüstung, modernisierte Büros, genügend Parkplätze ... dort und da fehlt der Einsatz der eigenen High-Tech Produkte im eigenen Betrieb!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Pool- und Dienst-Elektroautos, bewusster Umgang mit Dienstreisen, Integration von beeinträchtigen Arbeitnehmern, Unterstützung von Reisen und Arbeitsweg mit Öffis, Firmenfahrrad, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Man zahlt sicher nicht die Spitzengehälter aus dem IT Bereich, für die Branche aber dennoch gut.
Image
Sehr gutes (lokales) Image - zurecht!
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungs-Programme, wird viel unterstützt. Unterstützt keine passiven Mitarbeiter die "geschult werden wollen" aber dazu nichts beitragen - wenn man sich pro-aktiv bemüht bekommt man was.