KEBA

Bewertung

Liebe:r ehemalige:r KEBAner:in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für Feedback genommen hast.
Wir finden es schade, dass KEBA diesen Eindruck bei dir hinterlassen hat.

Zuallererst finden wir es sehr aufbauend, dass du so positiv von unserem Betriebsrat sprichst – weil wir ebenso wie du finden, dass dieser wirklich gute Arbeit leistet. Es ist für uns schön zu hören, dass du außerdem deine Aufgaben bei uns als interessant und bereichernd empfunden hast und das Thema Gleichberechtigung bei uns für dich so positiv besetzt ist. Zu deiner Anmerkung hinsichtlich Vielfalt im Team möchten wir ergänzen, dass wir als Unternehmen mit technischem Background wie viele andere Arbeitgeber:innen gewissen Herausforderungen am Arbeitsmarkt begegnen. Dennoch versuchen wir unser Bestes und setzen auch immer wieder Schwerpunkte (z.B. zu Frauen in der Technik), um diesen besser zu begegnen.

Wir finden es sehr schade, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns so wie beschrieben wahrnimmst. Wir können dir jedenfalls versichern, dass persönliche Schwierigkeiten aber auch personelle Abgänge nicht emotionslos am Unternehmen und den Zuständigen vorübergehen. Falls du in schwierigen Situationen oder auch bei deinem Abgang vom Unternehmen das so erlebt hast, tut es uns leid. Es ist uns aber sehr wichtig zu betonen, dass wir als Arbeitgeber für ein zwischenmenschliches Miteinander stehen. Die „Gemeinschaft“, Vertrauen und Wertschätzung ist in unseren Werten tief verankert – auch in unserer Arbeitsweise, Organisiertheit und in unseren Prozessen. Kolleg:innen sind schließlich auch das, was eine Firma und deren Kultur ausmacht. Diesen so speziellen Kolleg:innenzusammenhalt scheinst du ja auch selbst sehr stark gespürt zu haben und es macht uns stolz, dass du diesen auch als so außerordentlich beschreibst und bewertest.

Kurz eingehen möchten wir noch auf die Themen Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen: Gute Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig. Ein offener und respektvoller Umgang miteinander ist bei KEBA essenziell und selbstverständlich. Ebenso wichtig ist uns, dass Leistung und Verantwortung entsprechend gesehen und auch anerkannt werden. Wir bieten hier vieles an und versuchen uns hier auch stetig zu verbessern. Wie du bestimmt weißt, gibt es zudem ein umfangreiches Angebot an Benefits, Vergünstigungen und Firmenevents.

Etwas schade finden wir auch, dass du unser Weiterbildungsangebot offenbar nicht im gesamten Umfang wahrgenommen hast: Von diversen internen wie externen Kursen und Seminaren bis zum persönlichen Coaching oder unserem umfangreichen Leadership Programm bieten wir so einiges, um sich ständig weiterzuentwickeln. Die Förderung von Mitarbeitenden ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensentwicklung und unserer Kultur. Eigeninitiative ist bei diesen Themen allerdings wirklich gefragt, weil wir in einer selbstorganisierten Arbeitsweise auch davon ausgehen, dass man (in Abstimmung mit dem Crew Responsible) auch selbst für seine Entwicklung Verantwortung übernimmt.

Jedenfalls finden wir es schade, dass einige Punkte weniger positiv für dich waren. Wir sind offen für Feedback und freuen uns, wenn wir deine Punkte in einem persönlichen Gespräch genauer besprechen können. Melde dich dazu gerne persönlich im People, Cutlure & Structure Team.

Wir wünschen dir auf deinem Weg alles Gute!

Liebe Grüße
dein KEBA Kommunikationsteam