Vieles verändert sich, aber nichts wird besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kollegen und Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuer Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Kosten/Nutzen Rechnungen speziell beim mittleren Management und Investitionen in neue Systeme überdenken. Die kosten nämlich auch sehr viel Geld. Gerade in diesen wirtschaftlichen Zeiten könnte man in diesem Bereich sicherlich gutes Geld für das Unternehmen sparen.
Kollegenzusammenhalt
Viele in der Produktion und Logistik im Bereich Industrie Automation halten noch zusammen, trotz Kündigungen, Degradierungen und Kürzungen der Mitarbeiter Leistungen.
Work-Life-Balance
Momentan noch gut. Im Flurfunk wird schon darüber gesprochen, das fixe Arbeitszeiten irgendwann eingeführt werden. Ab diesen Zeitpunkt wird die KEBA sicherlich gute Fachkräfte verlieren. Die sie ohnehin schon teilweise verloren hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen keinen Wert auf Gesundheit. Speziell das mittlere Management. Es werden im IMS Steharbeitsplätze eingeführt die nachweislich auf Dauer gesundheitliche Schäden aufweisen können. Zusätzlich wurden unsere Wasserspender weggenommen, die ebenso zur Gesundheit beitragen. Gerade in Zeiten wo die Sommertage nicht kälter werden. Abgesehen von dem Gesundheitlichen Aspekt. Wenn du im Fußvolk arbeitest, hast du kein Mitspracherecht wenn es um Veränderungen geht. Sprich zukünftige Abläufe. Denn als Logistiker oder Produktionsmitarbeiter bist du nur zum Arbeiten dort und musst dir willkürliche Entscheidungen gefallen lassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon sehr interessant. Leider werden die Abläufe verkompliziert und erschwert das diese dann auch keinen Spaß mehr machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rohrsystem statt Poustotische. Komme was wolle. Gut erhaltene Arbeitsplätze werden entsorgt oder verkauft, nur weil ein paar Köpfe ihr neues Arbeitssystem integrieren wollen. Nachhaltig = Themenverfehlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlen tut die KEBA gut. Einer der wenigen Gründe warum sich das Arbeiten dort noch lohnt.
Image
Außen hui, innen pfui. Es kommt aber darauf an in welcher Abteilung du arbeitest. Vom Standort IMS würde ich eher Abstand halten.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsteilzeit und Bildungskarenz werden in der KEBA angeboten. Nicht weil sie wollen das die Mitarbeiter für das Unternehmen ausgebildet werden, sondern weil sie die Mitarbeiter aufgrund der wirtschaftlichen Situation nicht mehr bezahlen wollen.