Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gleitzeit, guter Lehrablauf
Tests in der Lehrzeit
Mehr Zusammenarbeit mit den Lehrlingen (Gestaltung der Arbeit, Ideen einbringen, etc.).
10/11,5
Einige Kollegen haben anscheined nie die Hauptschule abgeschlossen. Somit leidet deren benehmen (:
Engagierte Lehrlinge werden gerne vom Unternehmen übernommen. Aufstiegschancen gibt es definitiv, hierfür gibt es zahlreiche Beispiele, wo sich ehemalige Lehrlinge in führende Positionen hochgearbeitet haben.
Bei uns kann die Gleitzeit bereits in der Ausbildung genützt werden, dennoch müssen wir natürlich darauf achten, dass wir nicht zu viele Überstunden bzw. Minusstunden haben.
In meinen bereits abgeschlossenen Abteilungen, war jeder Ausbildner wirklich hilfsbereit, freundlich und motivierend.
Im Zuge unserer Firmeninternen Nachwuchsakademie haben wir Rotationen in den verschiedensten Bereichen, ob Buchhaltung, Verkauf, Einkauf, Marketing...
Hier lernen wir die verschiedensten Abteilungen eines Handelsunternehmens kennen, somit herrscht immer eine gewisse Abwechslung.
Bei uns wird man meiner Meinung nach nicht wie ein Lehrling, sondern fast wie ein Angestellter behandelt. Meine Kollegen sind immer hilfsbereit, verständnisvoll und vor allem immer freundlich.
Das Unternehmen bietet motivierten Lehrlingen zuerst die Übernahmen ins Unternehmen und meist Aufstiegschancen.
Es wird darauf geachtet das so wenig wie möglich Überstunden beim Lehrling anfallen.
Sie sind alle sehr hilfsbereit und freundlich.
Die Aufgaben und Tätigkeiten die ich täglich mache sind sehr abwechslungsreich und wenn man einmal nicht weiter weiß dann Helfen die Kollegen /innen sehr gerne. In der Lehrzeit lerne wir die verschiedensten Abteilungen kennen.
Ein Lehrling wird genau wie ein Angestellter angesehen.