Kellner 

& 

Kunz 

AG

Bewertungen

Liebe:r Mitarbeiter:in,

herzlichen Dank für Ihre tolle 5-Sterne-Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie uns als Arbeitgeber durchgehend positiv erleben. Ihr Feedback zeigt uns, wie wichtig ein respektvolles Miteinander, gute Rahmenbedingungen und tägliche Teamarbeit sind. Vielen lieben Dank, dass Sie diese Erfahrung mit anderen teilen. Alles Gute weiterhin!

Beste Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die tolle Gesamtbewertung.

Es freut uns besonders, dass Sie die aktuelle Entwicklung im Unternehmen positiv erleben und die Arbeitsatmosphäre als respektvoll und angenehm beschreiben. Dass Sie sich von Ihrer Führungskraft unterstützt statt kontrolliert fühlen und Beruf sowie Privatleben gut vereinbaren können, ist für uns eine schöne Bestätigung.

Genauso wertvoll sind Ihre Anregungen zu Kommunikation, Weiterbildung, Karriereperspektiven und dem Prämienmodell. Nur durch ehrliches Feedback können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und bestehende Angebote hinterfragen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihren Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Beste Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemalige Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung sowie die positive Gesamtbewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie Kellner & Kunz als innovatives, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen erlebt haben. Besonders Ihre positiven Rückmeldungen zum Kollegenzusammenhalt, den vielfältigen Aufgaben, unseren Benefits sowie den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wissen wir sehr zu schätzen.

Ebenso danken wir Ihnen für Ihre konstruktiven Hinweise. Themen wie Arbeitsatmosphäre, Führungskultur, Work-Life-Balance und faire Rahmenbedingungen über alle Bereiche hinweg beschäftigen uns laufend. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir bedanken uns herzlich für Ihren Einsatz und die gemeinsame Zeit bei Kellner & Kunz. Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Beste Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,

Vielen Dank für Ihre erneute Bewertung und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Es freut uns sehr, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv bewerten. Schön ist auch, dass unsere neue Kantine und das tägliche frische Angebot bei Ihnen gut ankommen.

Besonders freuen wir uns darüber, dass Sie uns über einen längeren Zeitraum hinweg begleiten und Ihre Eindrücke regelmäßig mit anderen teilen. Solches Feedback hilft potenziellen Bewerber:innen und uns selbst dabei, ein authentisches Bild vom Arbeitsalltag zu erhalten.

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.

Beste Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Kollegialität, den Zusammenhalt im Team sowie die gegenseitige Unterstützung bei Fragen und Herausforderungen so positiv erlebt haben. Gerade ein gutes Arbeitsklima und ein wertschätzendes Miteinander sind wichtige Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Ebenso danken wir Ihnen für Ihre ehrliche Einschätzung im Bereich Kommunikation. Rückmeldungen wie diese helfen uns dabei, bestehende Prozesse regelmäßig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Ihr Austritt bereits einige Zeit zurückliegt, nehmen wir Ihr Feedback ernst und schätzen die differenzierte Darstellung Ihrer Eindrücke.

Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die Anbindung, die Mitarbeiterevents, die Kantine sowie die interessanten und eigenverantwortlichen Aufgaben positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Umfeld, die Vergütung sowie das Führungsverhalten in Ihrer damaligen Abteilung kritisch erlebt haben.

Da Sie selbst anmerken, dass sich viele Ihrer Erfahrungen auf eine bestimmte Führungskraft beziehen, möchten wir darauf hinweisen, dass sich personelle und organisatorische Rahmenbedingungen im Laufe der Zeit verändern können. Unabhängig davon ist uns bewusst, dass Führung, transparente Kommunikation und ein respektvoller Umgang entscheidende Faktoren für ein positives Arbeitsumfeld sind.

Besonders Ihre Anmerkungen zu Gleichberechtigung, dem Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie den geschilderten Mobbing-Erfahrungen nehmen wir sehr ernst. Ein wertschätzendes Miteinander ist für uns ein grundlegender Anspruch, und Verhaltensweisen, die diesem Anspruch widersprechen, entsprechen nicht unseren Vorstellungen einer guten Zusammenarbeit.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihre persönliche und positive Rückmeldung – es freut uns wirklich sehr, dass Sie sich im Team Grün so gut aufgehoben fühlen.

Besonders schön ist zu lesen, wie positiv Sie die Unterstützung während Ihrer Einschulung und den Start im Unternehmen erlebt haben. Ein guter Einstieg ist uns sehr wichtig, daher ist Ihr Feedback dazu besonders wertvoll. Auch Ihr Eindruck, dass Kommunikation bei uns auf Augenhöhe stattfindet und der Zusammenhalt im Team gelebt wird, zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Dass Sie zudem die Unterstützung durch Ihre Führungskraft sowie die Kombination aus attraktivem Grundgehalt und leistungsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten hervorheben, freut uns sehr – genau diese Mischung soll langfristig motivieren und Perspektiven schaffen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude im Team Grün!

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten und Ihre Eindrücke zu schildern.

Es freut uns, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie die interessanten Aufgaben positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Rückmeldungen zu anderen Punkten sehr ernst.

Vorwürfe wie Mobbing oder die Darstellung falscher Tatsachen betrachten wir mit großer Sensibilität. Ein respektvoller, fairer Umgang miteinander ist für uns eine grundlegende Voraussetzung im Arbeitsalltag. Sollten Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, das persönliche Gespräch zu suchen – sei es mit Ihrer Führungskraft, dem HR-Team oder unserem Vertrauensrat. Nur durch offenen Austausch können Situationen geklärt und konkrete Verbesserungen angestoßen werden.

Auch Ihr Hinweis zur Weitergabe von Entwicklungs- und Weiterbildungswünschen ist für uns wichtig. Bitte sprechen Sie diese Themen nochmals gezielt im RecaDialog mit Ihrer Führungskraft an, damit wir gemeinsam prüfen können, welche Möglichkeiten es gibt und wo Prozesse verbessert werden müssen.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen uns, gemeinsam an einer positiven Zusammenarbeit zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann