Kellner 

& 

Kunz 

AG

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten und Ihre Eindrücke zu schildern.

Es freut uns, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie die interessanten Aufgaben positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Rückmeldungen zu anderen Punkten sehr ernst.

Vorwürfe wie Mobbing oder die Darstellung falscher Tatsachen betrachten wir mit großer Sensibilität. Ein respektvoller, fairer Umgang miteinander ist für uns eine grundlegende Voraussetzung im Arbeitsalltag. Sollten Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, das persönliche Gespräch zu suchen – sei es mit Ihrer Führungskraft, dem HR-Team oder unserem Vertrauensrat. Nur durch offenen Austausch können Situationen geklärt und konkrete Verbesserungen angestoßen werden.

Auch Ihr Hinweis zur Weitergabe von Entwicklungs- und Weiterbildungswünschen ist für uns wichtig. Bitte sprechen Sie diese Themen nochmals gezielt im RecaDialog mit Ihrer Führungskraft an, damit wir gemeinsam prüfen können, welche Möglichkeiten es gibt und wo Prozesse verbessert werden müssen.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen uns, gemeinsam an einer positiven Zusammenarbeit zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann