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Kellner 
& 
Kunz 
AG
Bewertung

Wels und weitere

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Momentan neben der Spur

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Druck von oben, irgendwie Realitätsfern...

Verbesserungsvorschläge

Strategie gründlich überdenken und nicht immer nur sinnlos Kundenakquise predigen. Mit Qualitätspartnern kommt man weiter.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Neukundenakquise und Aktivkundendruck wird zu reger Fluktuation führen. Strategie wäre zu überlegen und einmal besser den Mitbewerb beobachten anstelle ständiger Apothekenpreise.

Kommunikation

Steile Hierarchie war gestern, die Führungsebene sollte sich in der aktuellen Situation selbst hinterfragen...

Kollegenzusammenhalt

Alle im gleichen Boot, zu viel Druck von oben und bei Vielen ist die Luft draußen

Vorgesetztenverhalten

Irgendwie seit Corona die Kurve nicht gekriegt und an der aktuellen marktwirtschaftlichen Situation vorbei.
Bei einer Rezession kann es nicht immer weiter nach oben gehen...

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke, dass Sie auf diesem Wege Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Ihre 5 Sterne im Bereich Gleichberechtigung und im Umgang mit älteren Kollegen freut uns, da diese Themen einen hohen Stellenwert bei der Kellner & Kunz AG einnehmen. Wir achten sehr darauf, jeder/m Mitarbeitenden dieselben Chancen und Möglichkeiten zu bieten. Auch Ihre gute Bewertung in Hinblick auf die die interessanten Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen macht uns froh.
Gleichzeitig scheinen Sie andere Bereiche eher negativ zu sehen, was wir bedauern. Sowohl HR als auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Ihre Anliegen und versuchen eine passende und individuelle Lösung für die Herausforderungen im Arbeitsalltag zu finden.
Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns per Mail direkt kontaktieren, sodass wir in einem persönlichen Gespräch nähere Details zu den Beweggründen erfahren können.

Herzliche Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

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