Kellner & Kunz als Arbeitgeber: Kommt mit der aktuellen Wirtschaftlichen Lage nicht mit.

Mehrfachbewertung

Mai 2025

Kommt mit der aktuellen Wirtschaftlichen Lage nicht mit.

3,8

Gut am Arbeitgeber finde ich

Equipment und Ressourcen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiges Gezapple mit Kunden Bilanzen. Besser zuerst einmal Kundenzufriedenheit vollkommen herstellen(MBW etc. abschaffen) dann klappt's leichter. Neukundenaquise(Aktivkundenschmarrn) bleiben lassen und dann geht's nochmals leichter.

Verbesserungsvorschläge

Kunden Konditionen möglichst rasch überarbeiten und dann passt's auch beim Kunden. Kunden Fluktuation führt langfristig sicher nicht zum Erfolg.

Arbeitsatmosphäre

Zu steile Hierarchie, nur Neukundenaquise werden auch kein Wachstum herbeiführen, unter Druck schon 10x Nicht.

Vorgesetztenverhalten

Sollten sich in den aktuellen Gegebenheiten mehr selbst hinterfragen und mehr Kundenorientierter Denken. Aktuell an der Marktsituation vorbei.

Kommunikation

Für viele Probleme keine Lösungen, nur fordern, sonst intern sehr gut.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management RecruitingJuni 2025

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback.

Es freut uns, dass Sie insbesondere das zur Verfügung gestellte Equipment, die Arbeitsbedingungen, den Kollegenzusammenhalt sowie die interessanten Aufgaben und die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen positiv hervorheben. Auch Ihre Einschätzung zur internen Kommunikation und Work-Life-Balance wissen wir sehr zu schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Die Herausforderungen rund um Preismanagement, Kundenbindung, Vertriebsprozesse sowie strategische Marktausrichtung beschäftigen uns intensiv. In einem sich laufend verändernden wirtschaftlichen Umfeld ist es uns ein zentrales Anliegen, nicht nur leistungsfähig zu bleiben, sondern auch nah an den tatsächlichen Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden zu arbeiten.

Ihre Hinweise zur Kundenzufriedenheit, zur internen Bürokratie und zur Ausrichtung der Führungskultur geben uns wertvolle Denkanstöße. Wir möchten betonen, dass wir den offenen Austausch ausdrücklich begrüßen – insbesondere auch im persönlichen Dialog mit der jeweiligen Führungskraft. Nur so können wir gemeinsam an konkreten Verbesserungen arbeiten und Veränderungen konstruktiv gestalten.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihre erneute Bewertung und Ihre Offenheit.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.