Ihr Unternehmen?

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Kellner 
& 
Kunz 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Unbeschreiblich Schade das man hier ,,nur" mit 5 Sternen bewerten kann.

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner & Kunz Aktiengesellschaft in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist nicht der richtige Ausdruck

Perfekt in jeglicher hinsicht trifft es besser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber gar nichts, nur an manchen Kolleginnen und Kollegen die dieses Unternehmen nicht zu schätzen wissen.

Verbesserungsvorschläge

Besser geht nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für diese unglaubliche Bewertung – darüber haben wir uns wirklich sehr gefreut! 😊
Es ist schön zu lesen, dass Sie unser Unternehmen so positiv erleben und sogar sagen, „perfekt in jeglicher Hinsicht“ trifft es besser – ein größeres Kompliment kann es kaum geben.

Dass Sie auch erwähnen, wie wichtig Wertschätzung im Miteinander ist, können wir nur unterstreichen. Eine gute Unternehmenskultur lebt davon, dass alle ihren Teil dazu beitragen – umso schöner, wenn Sie das so bewusst wahrnehmen.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Begeisterung zu teilen. Solches Feedback motiviert uns alle, genau so weiterzumachen!

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg mit unserem Team und Ihrer Arbeit!

Beste Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.