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33 von 216 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

All in all sehr guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner & Kunz Aktiengesellschaft in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stimmung heuer wieder deutlich besser, weniger Druck - mehr Freude an der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druckkultur in schlechteren Zeiten

Verbesserungsvorschläge

Eventuell Prämien für Umsatzziele nach oben erweitern
Weiterführende Schulungen für ADM anbieten (ev. freiwillig)
Karrierechancen für ADM kommunizieren wenn vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Derzeit sehr angenehm - respektvolles miteinander

Image

Super, auftreten nach Außen top

Work-Life-Balance

Keine Diskussion bei Urlaubsplanung, bei spontanen privaten Problemen Verständnis von Seiten der Firma

Karriere/Weiterbildung

Im Vertrieb kaum Möglichkeiten, oder zu wenig kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Leider Deckelung nach oben im Vertrieb (bei den Prämien), ansonsten ganz okay

Vorgesetztenverhalten

Derzeit sehr gut - man fühlt sich unterstützt und nicht überwacht

Kommunikation

Könnte besser werden, gefühlt wird aber daran gearbeitet

Interessante Aufgaben

Jeder Tag anders im Vertrieb


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die tolle Gesamtbewertung.

Es freut uns besonders, dass Sie die aktuelle Entwicklung im Unternehmen positiv erleben und die Arbeitsatmosphäre als respektvoll und angenehm beschreiben. Dass Sie sich von Ihrer Führungskraft unterstützt statt kontrolliert fühlen und Beruf sowie Privatleben gut vereinbaren können, ist für uns eine schöne Bestätigung.

Genauso wertvoll sind Ihre Anregungen zu Kommunikation, Weiterbildung, Karriereperspektiven und dem Prämienmodell. Nur durch ehrliches Feedback können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und bestehende Angebote hinterfragen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihren Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Beste Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Bewertung

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kellner & Kunz in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kellner & Kunz ist eine innovative und krisensichere Firma welche sich ständig weiterentwickelt und neue Technologien einsetzt.

Arbeitsatmosphäre

Ich war mit der Arbeitsatmosphäre grundsätzlich zufrieden, aber es ist noch Luft nach oben

Work-Life-Balance

Da in manchen Abteilungen immer jemand im Büro, beim Kunden oder am Telefon erreichbar sein muss ist diese nur bedingt möglich

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert, soll man aber auch im jährlichen Mitarbeitergespräch eingefordern

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Handels Branche gut. Die Benefits fand ich super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Finde ich sehr gut und es wird sehr viel bereits umgesetzte

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet in der Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Den empfand ich persönlich gut

Vorgesetztenverhalten

Man merkt dass hier in den letzten Jahren viel geschult wurde. Leider ist dieser GAP noch nicht ganz geschafft. Aber man ist auf einen sehr guten Weg

Arbeitsbedingungen

Der Workload ist gut.

Kommunikation

Hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan.

Gleichberechtigung

Leider habe ich immer wieder festgestellt, dass einige Abteilungen mehr Freiheiten (Homeoffice, etc.) hatten als andere

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsbereich war sehr vielfältig.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemalige Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung sowie die positive Gesamtbewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie Kellner & Kunz als innovatives, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen erlebt haben. Besonders Ihre positiven Rückmeldungen zum Kollegenzusammenhalt, den vielfältigen Aufgaben, unseren Benefits sowie den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wissen wir sehr zu schätzen.

Ebenso danken wir Ihnen für Ihre konstruktiven Hinweise. Themen wie Arbeitsatmosphäre, Führungskultur, Work-Life-Balance und faire Rahmenbedingungen über alle Bereiche hinweg beschäftigen uns laufend. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir bedanken uns herzlich für Ihren Einsatz und die gemeinsame Zeit bei Kellner & Kunz. Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Beste Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

Klassisches unteres Mittelfeld

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner & Kunz AG in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Anbindung
- Mitarbeiterevents
- Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu wenig Gehalt für das was man leisten MUSS
- teilweise miserable Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationswege kürzen und effektiver gestalten. Offener kommunizieren und nicht versuchen immer alles geheim zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Nicht in jeder Abteilung gleich, denk ich, in meiner war es so lala.

Work-Life-Balance

Mittelfeld. Es wird versucht, die ehemalige Führungskraft hat aber nicht viel davon gehalten.

Gehalt/Benefits

Man muss gut verhandeln können!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat vieles versucht und auch umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

War in meiner Abteilung nicht gut. Gibt aber andere dort, wo es bestimmt besser ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise sehr mies gewesen inkl. mobbing.

Vorgesetztenverhalten

War absolut fehl am Platz, ist aber eh nicht mehr dort.

Arbeitsbedingungen

Ja hat gepasst.

Kommunikation

Kommunikation könnte viel besser sein.

Gleichberechtigung

War leider auch nicht gegeben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren sehr interessant und man konnte viel selbstständig arbeiten.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Ihr Austritt bereits einige Zeit zurückliegt, nehmen wir Ihr Feedback ernst und schätzen die differenzierte Darstellung Ihrer Eindrücke.

Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die Anbindung, die Mitarbeiterevents, die Kantine sowie die interessanten und eigenverantwortlichen Aufgaben positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt in Ihrem Umfeld, die Vergütung sowie das Führungsverhalten in Ihrer damaligen Abteilung kritisch erlebt haben.

Da Sie selbst anmerken, dass sich viele Ihrer Erfahrungen auf eine bestimmte Führungskraft beziehen, möchten wir darauf hinweisen, dass sich personelle und organisatorische Rahmenbedingungen im Laufe der Zeit verändern können. Unabhängig davon ist uns bewusst, dass Führung, transparente Kommunikation und ein respektvoller Umgang entscheidende Faktoren für ein positives Arbeitsumfeld sind.

Besonders Ihre Anmerkungen zu Gleichberechtigung, dem Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie den geschilderten Mobbing-Erfahrungen nehmen wir sehr ernst. Ein wertschätzendes Miteinander ist für uns ein grundlegender Anspruch, und Verhaltensweisen, die diesem Anspruch widersprechen, entsprechen nicht unseren Vorstellungen einer guten Zusammenarbeit.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Bin sehr Froh darüber, im Team Grün arbeiten zu dürfen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner & Kunz Aktiengesellschaft in Wels gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von der Einschulung bis zum Start, die perfekte Betreuung von verschiedenen Kollegen, aus verschiedensten Abteilungen.

Image

Sehr gutes Image, mehrere Auszeichnungen bestätigen das

Work-Life-Balance

Super kombinierbar mit Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Top, immer wieder Weiterbildungen im Produktsortiment etc.

Gehalt/Benefits

Super Grundgehalt, je mehr Umsatz man erzielt und Kunden akquiriert umso mehr kann man verdienen, grundsätzlich keine Grenze nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschiedenste Projekte bereits abgeschlossen, zB Photovoltaikanlage in Wels

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team hilft jeder jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen helfen mir sehr in meinem täglichen tun

Vorgesetztenverhalten

Unterstützt immer wo er nur kann. Steht hinter jedem Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr gut, moderne Ausstattung (iPhone, iPad, etc.)

Kommunikation

Man kann mit jedem auf Augenhöhe kommunizieren

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht in allen Ansichtspunkten

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Kunden, bzw. bestehende Kunden die man immer besser kennenlernt

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihre persönliche und positive Rückmeldung – es freut uns wirklich sehr, dass Sie sich im Team Grün so gut aufgehoben fühlen.

Besonders schön ist zu lesen, wie positiv Sie die Unterstützung während Ihrer Einschulung und den Start im Unternehmen erlebt haben. Ein guter Einstieg ist uns sehr wichtig, daher ist Ihr Feedback dazu besonders wertvoll. Auch Ihr Eindruck, dass Kommunikation bei uns auf Augenhöhe stattfindet und der Zusammenhalt im Team gelebt wird, zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Dass Sie zudem die Unterstützung durch Ihre Führungskraft sowie die Kombination aus attraktivem Grundgehalt und leistungsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten hervorheben, freut uns sehr – genau diese Mischung soll langfristig motivieren und Perspektiven schaffen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude im Team Grün!

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Ein Arbeitgeber, der fachlich und menschlich auf Top-Niveau überzeugt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Zahlreiche Benefits
Firmeneigener Kindergarten
Mitarbeiterrabatte

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam für eine positive und angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen!

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, es gibt auch intern zahlreiche Angebote.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde von Beginn an sehr herzlich aufgenommen und während der Einschulungsphase umfassend unterstützt. Die nehmen sich bewusst Zeit für neue Mitarbeiter, Fragen werden ernst genommen und verständnisvoll beantwortet. Dadurch fühlt man sich schnell sicher und gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

So eine offene und freundliche Führung habe ich in meinem bisherigen Berufsleben noch nicht erlebt. Das Verhalten der Vorstände trägt maßgeblich dazu bei, dass Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und sich im Unternehmen wohlfühlen.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter wird hier wirklich gelebt!!

Kommunikation

Die gesamte Firma ist von einer ausgesprochen freundlichen Atmosphäre geprägt. Man wird von allen Mitarbeitenden stets freundlich begrüßt und fühlt sich von Anfang an wahrgenommen und wertgeschätzt. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und lebt diese Haltung auch im Arbeitsalltag konsequent.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für diese großartige 5-Sterne-Bewertung und die ausführlichen Worte!
Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass Sie unser Unternehmen sowohl fachlich als auch menschlich auf so hohem Niveau erleben – genau dieser Anspruch treibt uns jeden Tag an.

Besonders schön ist Ihr Feedback zum Zusammenhalt, zur offenen Kommunikation und zur Art, wie neue Kolleg:innen aufgenommen und begleitet werden. Dass Sie sich von Anfang an wertgeschätzt und gut integriert gefühlt haben, bestätigt uns darin, wie wichtig Zeit, Aufmerksamkeit und echtes Interesse am Menschen sind.

Auch Ihre Rückmeldungen zu Führung, Weiterbildung und unseren Benefits – vom Kindergarten bis zu den Mitarbeiterrabatten – bedeuten uns viel. Wir möchten Rahmenbedingungen schaffen, in denen sich jede und jeder entwickeln kann und gerne zur Arbeit kommt.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so ausführlich zu teilen. Solches Feedback motiviert uns sehr, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Viel Freude weiterhin mit Ihrer Arbeit und Ihren Kolleg:innen!

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Bester Arbeitgeber den ich je hatte (Im Nachhinein gesehen)

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich würde am liebsten wieder dort arbeiten!
Bisher war es der einzige Arbeitgeber der auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht. Es war kein Problem, wie ich für die Unterstützung meiner Partnerin 2 Monate in Karenz war. Die Vertretung der Kollegen war vollends erfüllt.
Das rechne ich dem Arbeitgeber sehr hoch an!

Trotz der Größe des Unternehmens wird auf Familie geachtet.

Arbeitsatmosphäre

Das gesamte Team untereinander ist auf der selben Wellenlänge. Klar git es Differenzen, die wurden aber stets offen kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, mit denen ich zu tun hatte, waren der Wahnsinn. Gab es wo Probleme aufgrund zeitlichen Problemen, reichte ein Anruf und ich hab sofort Unterstützung erhalten. War kein Systembetreuer frei, sprang der Abteilungsleiter oder der Außendienst ein.

Kommunikation

Hier wird gegenseitiger Respekt groß geschrieben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Lieber Ex-Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,

Vielen Dank für Ihre herzliche und ausführliche Bewertung – und für die schönen Worte!
Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass Sie die Zeit bei uns so positiv in Erinnerung haben und uns sogar als „besten Arbeitgeber“ bezeichnen.

Besonders freut uns, dass Sie die familiäre Haltung und den respektvollen Umgang hervorheben – gerade im Vertrieb ist Teamgeist und gegenseitige Unterstützung das, was uns stark macht. Dass Sie auch die Möglichkeit zur Karenzzeit und die flexible Vertretung im Team so wertschätzen, zeigt, dass unsere Werte im Alltag tatsächlich gelebt werden und wurden.

Auch wenn Sie inzwischen nicht mehr bei uns sind, wünschen wir Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute – und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann wieder.

Beste Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

Top Arbeitgeber der Werte auch lebt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles was bei anderen nur leere Worthülsen und Werbung ist wird hier gelebt.
Es wird auf Menschen eingegangen - es ist ein wirkliches Miteinander, Ausstattung modern und zweckgemäß.

Besonders die Zusammenarbeit und integrative Beschäftigung mit beeinträchtigen Menschen und der respektvolle Umgang untereinander ist absolut hervorzuheben.

Die Mentalität "wenn wir was machen machen wir es gscheit" spürt man jeden einzelnen Tag. Bisher noch keine Sekunde bereut hier angefangen zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing

Verbesserungsvorschläge

Einfach auf dem eingeschlagenen Weg bleiben - die Entwicklung ist Klasse !

Arbeitsatmosphäre

Ein angenehmes Umfeld, auf dem Stand der Technik.
Bedarfe werden schnell und kompetent erkannt und umgesetzt

Image

Wer Kellner & Kunz kennt weiß, dass steht in der Tat für Qualität und Kompetenz. Selbst als Kunde jahrelang genossen und jetzt selbst Teil dieses Uhrwerkes - und stolz darauf.

Work-Life-Balance

Ist der Firma wichtig, Gleitzeitmodelle, Homeoffice Möglichkeit,...

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten, ebenso sind Abteilungswechsel möglich und werden auch gelebt wenn man sich in eine andere Richtung entwickeln will.
Es gibt auch eine Nachwuchsakademie, eigene Führungskräfte Kurse, Lehrlingsausbildung,...

Gehalt/Benefits

Es gibt viele Programme wie Einkaufsmöglichkeiten, regelmäßige Veranstaltungen, Gesundheitsprogramme,... und immer offen für Vorschläge.
Gehalt - subjektiv für mich - ausreichend.
Ebenso gibt es einen betriebseigenen Kindergarten am Standort der sehr gut angenommen wird. Ferienprogramm für Kids und Betreuung, man merkt das es der Firma ein ehrliches Anliegen ist sich zu kümmern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt, auf Nachhaltigkeit wird ein Augenmerk gelegt

Kollegenzusammenhalt

So noch nie erlebet, hier gibts das echte Miteinander, was in anderen Betrieben nur ein Werbespruch nach außen ist.
Alle hilfsbereit und es zählt das gemeinsam vorankommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ebenso wie alle anderen wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Objektiv und fair, Aufgaben interessant, regelmäßige Feedback Runden, haben ein offenes Ohr.

Es gibt kein "von oben herab" egal ob Vorstand, Lehrling, Angestellter, Lagerarbeiter oder Reinigungskraft, respektvolles Miteinander ist an der Tagesordnung, es wird eine "Du Mentalität" gelebt.

Arbeitsbedingungen

Spitze

Kommunikation

Eigene Firmenapp, Aushänge, generell ist die Kommunikation ein Schwerpunkt Thema. Egal in welcher Abteilung, man hat das Gefühl "abgeholt" zu werden.

Gleichberechtigung

Eigenes Programm für Gleichstellung, viele Veranstaltungen dazu.

Ebenso gibts eine Kooperation mit diversen Sozialeinrichtungen, diese werden am Standort in Wels voll integriert und sind gleichgestellt mit allen Kollegen, wenn man mit diesen Kollegen in Pausen oder vor / nach der Arbeit spricht spürt man die Freude und Motivation, eine weltklasse Bereicherung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich in meinem Aufgabengebiet, viel Freiraum für eigene Entscheidungen, es wird einem vertraut

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen, vielen Dank für dieses außergewöhnlich ausführliche und positive Feedback!
Wir freuen uns riesig, dass Sie unsere Werte so deutlich spüren und dass Sie den Unterschied zwischen „leeren Worthülsen“ und gelebter Kultur bei uns hervorheben. Genau das ist unser Anspruch – und es ist großartig zu lesen, dass Sie das täglich so erleben.

Ihre Worte zur Zusammenarbeit, zum respektvollen Umgang miteinander und zu unserer integrativen Beschäftigung bedeuten uns besonders viel. Dass Sie auch Themen wie Work-Life-Balance, Weiterbildung und soziale Verantwortung so positiv hervorheben, macht uns sehr stolz.

Danke auch für Ihre klare Botschaft „einfach so weitermachen“ – das motiviert uns, auf diesem Weg weiterzugehen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns nicht nur wohlfühlen, sondern auch stolz sind, Teil des Teams zu sein.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude an der Arbeit und mit Ihrem beruflichen Umfeld.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Extrem gutes Onboarding

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kellner & Kunz Aktiengesellschaft in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versprochenes wird eingehalten, MA bekommen sehr gute und breite Einschulung. Firma investiert von Anfang an in die Mitarbeiter.

Image

Hier gibt es sicher Potential nach oben, aber das Unternehmen ist schon auf dem richtigen Weg.

Kollegenzusammenhalt

Sehr vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele Mitarbeiter die bereits über 20 Jahre im Unternehmen tätig sind.

Vorgesetztenverhalten

Gute, bodenständige FK.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, Kantine, Equipment, Logistik ist Aushängeschild der ganzen Firma.

Kommunikation

Hier gibt es vielleicht Bereichsintern Potential nach oben. Unternehmen kommuniziert extrem gut über den Rexx mit die Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback und die ausführliche Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie das Onboarding und die umfassende Einschulung so positiv erlebt haben – genau darauf legen wir viel Wert. Sich zu vernetzen, miteinander zu kommunizieren und gemeinsam zu lernen ist uns sehr wichtig.

Ihre Anmerkung zur internen Kommunikation nehmen wir gerne mit, da möchten wir uns weiter verbessern.

Besonders schön ist auch, dass Sie den Zusammenhalt, die Führungskräfte und den Umgang mit langjährigen Kolleg:innen hervorheben – das macht unser Team wirklich aus.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg im Job und Freude an und mit der Arbeit.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Mehrfachbewertung

Derzeit Angespannt aber trotzdem noch Okay #teamgrün

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkttrainer sind ein Segen für Firma und jeden einzelnen ADM! Derzeit gefühlt etwas überlastet und daher weniger Zeit…
Schulungen (PowerProdukt / Vertrieb) sind wirklich sinnvoll und sehr gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die derzeitige Strategie und Umsetzung davon. Kommunikation zwischen Vertriebsleitung und ADM derzeit Katastrophal.

Verbesserungsvorschläge

Bitte hört auf mit den Neukundenansprachen da der Frust der ADMs immer größer wird. Überlegt euch eine Strategie wo die ADMs auch mitziehen. Auch eine Strategie mit jedem einzelnen ADM der mittlerweile die AK oder den Umsatz kaum mehr erreichen kann

Image

Nach außen hin sehr gut, derzeit im Vertrieb etwas schlechter

Work-Life-Balance

Kann man nichts sagen passt immer noch.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut, wer etwas braucht dem wird geholfen zumindest auf dem selben Karrierelevel.

Vorgesetztenverhalten

Derzeit schwierig. Die Strategie fehlt derzeit einfach. Jede Woche zu hören das Neukunden fehlen demotiviert und sorgt dafür dass sich noch weniger tut. Außerdem sind die abgängigen Kunden mittlerweile so hoch, dass ein Positiver Plan sowieso unmöglich ist.
Anstatt sich gemeinsam eine Strategie auszumachen wird einfach der Druck gesteigert.

Arbeitsbedingungen

Firmenauto Tablet und Handy sind meiner Meinung nach zeitlich gut dabei. Automatikautos würden bei vielen Freude auslösen. Die Arbeitszeiten sind Gut und auch die Anzahl an Mitreisen ist völlig in Ordnung.

Kommunikation

Derzeit Mangelhaft - Vertiebsleitung und Verkauf Außendienst arbeiten gefühlt nur noch gegeneinander.

Gehalt/Benefits

Passt grundsätzlich wenn man alle Ziele erreicht kann man sich nicht beschweren.

Gleichberechtigung

Sollte passen so weit man es mitbekommt.

Interessante Aufgaben

Wer die Arbeit gerne macht liebt es. Auch jetzt die Schwierigkeit die Kunden weiter auszubauen und die Beziehungen zu stärken ist jeden Tag sehr spannend und Interessant.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung – und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben.

Wir freuen uns sehr über Ihre positive Gesamtbewertung und darüber, dass Sie viele Dinge bei uns schätzen. Besonders Ihr Lob für unsere Produkttrainer und die PowerProdukt- sowie Vertriebsschulungen freut uns – wir wissen, wie wichtig genau diese Unterstützung im Vertriebsalltag ist.

Ihre Kritik betreffend Kommunikation und Strategie nehmen wir ernst und werden gemeinsam an konkreten Verbesserungen arbeiten, denn es ist wichtig, dass alle an einem Strang ziehen.

Vielen Dank auch für Ihre Hinweise zu Arbeitsbedingungen, Fahrzeugwünschen und weiteren Punkten – diese fließen in unsere laufende Weiterentwicklung mit ein.

Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Offenheit sehr. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, besser zu werden – und genau das ist unser Anspruch. Denn #teamgrün bedeutet für uns: gemeinsam hinsehen, zuhören und handeln.

Mit freundlichen Grüßen
Birgit Hummer-Altmann

Mehrfachbewertung

Kommt mit der aktuellen Wirtschaftlichen Lage nicht mit.

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Equipment und Ressourcen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiges Gezapple mit Kunden Bilanzen. Besser zuerst einmal Kundenzufriedenheit vollkommen herstellen(MBW etc. abschaffen) dann klappt's leichter. Neukundenaquise(Aktivkundenschmarrn) bleiben lassen und dann geht's nochmals leichter.

Verbesserungsvorschläge

Kunden Konditionen möglichst rasch überarbeiten und dann passt's auch beim Kunden. Kunden Fluktuation führt langfristig sicher nicht zum Erfolg.

Arbeitsatmosphäre

Zu steile Hierarchie, nur Neukundenaquise werden auch kein Wachstum herbeiführen, unter Druck schon 10x Nicht.

Vorgesetztenverhalten

Sollten sich in den aktuellen Gegebenheiten mehr selbst hinterfragen und mehr Kundenorientierter Denken. Aktuell an der Marktsituation vorbei.

Kommunikation

Für viele Probleme keine Lösungen, nur fordern, sonst intern sehr gut.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback.

Es freut uns, dass Sie insbesondere das zur Verfügung gestellte Equipment, die Arbeitsbedingungen, den Kollegenzusammenhalt sowie die interessanten Aufgaben und die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen positiv hervorheben. Auch Ihre Einschätzung zur internen Kommunikation und Work-Life-Balance wissen wir sehr zu schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Die Herausforderungen rund um Preismanagement, Kundenbindung, Vertriebsprozesse sowie strategische Marktausrichtung beschäftigen uns intensiv. In einem sich laufend verändernden wirtschaftlichen Umfeld ist es uns ein zentrales Anliegen, nicht nur leistungsfähig zu bleiben, sondern auch nah an den tatsächlichen Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden zu arbeiten.


Ihre Hinweise zur Kundenzufriedenheit, zur internen Bürokratie und zur Ausrichtung der Führungskultur geben uns wertvolle Denkanstöße. Wir möchten betonen, dass wir den offenen Austausch ausdrücklich begrüßen – insbesondere auch im persönlichen Dialog mit der jeweiligen Führungskraft. Nur so können wir gemeinsam an konkreten Verbesserungen arbeiten und Veränderungen konstruktiv gestalten.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihre erneute Bewertung und Ihre Offenheit.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.