6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Vieles ich möchte nur nicht alle Punkte jetzt auf zählen
Vielleicht mal weniger Manager und mehr Mitarbeiter Leute die sich in ihrem Beruf auch auskennen
Verbesserung von Kommunikation und neue Küchen Management
Gehalt kommt pünktlich, kostenloses Essen.
Es wird gelogen, leere Versprechungen gemacht, Mitarbeiter bloßgestellt, Arbeitsrechtliche Grundlagen nicht beachtet...
Versprechen einhalten, Führungsebene komplett austauschen und qualifiziertes Personal einstellen, an Personalführung arbeiten.
Die meisten KollegInnen sind sehr nett, Vorgesetzte sind eine Katastrophe und wirklich ungeeignet für ihre Positionen
Leider rumort es gewaltig, sehr viele Mitarbeiter haben aufgrund der vorherrschenden Stimmung uns Strukturen schon gekündigt, viele sind aktiv auf der Suche nach Alternativen. Die Firma erkennt den Ernst der Lage nicht und sieht alle Mitarbeiter als austauschbar an. Das Restaurant läuft seinen Ansprüchen hinterher.
Obwohl in den Stellenausschreibungen angepriesen gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Insgesamt werden wenige Versprechen eingehalten
Gehalt mäßig
Mit manchen sehr gut, einige spielen sich jedoch sehr auf.
Eine Frechheit, keine Kommunikation, anschreien/Vorwürfe machen vor Kunden, Dienstpläne werden komplett unverständlich erstellt, keine Gespräche, keine Wertschätzung. Eine riesige Arroganz, die sich durch das gesamte Unternehmen zieht. Zur großen Mitarbeiterfluktuation wird gesagt "Fluktuation ist gut für das Unternehmen".
Arbeitszeit/-schutzrichtlinien werden nicht eingehalten
Kommunikation läuft gar nicht, auf allen Ebenen außer den Führungskräften, die fast täglich lange Meetings halten, ohne dass davon bei Mitarbeitern etwas ankommt.
Zugehörigkeit der Mitarbeiter. Es wird Vertrauen geschenkt!
Geschäftsführung ohne viel Expertise und demnach auch Empathie für Mitarbeiter!
Ziele setzen und demnach Vorgaben haben für das Unternehmen und für Mitarbeiter