Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kelsen Kulinarik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation läuft gar nicht, auf allen Ebenen außer den Führungskräften, die fast täglich lange Meetings halten, ohne dass davon bei Mitarbeitern etwas ankommt.
Eine Frechheit, keine Kommunikation, anschreien/Vorwürfe machen vor Kunden, Dienstpläne werden komplett unverständlich erstellt, keine Gespräche, keine Wertschätzung. Eine riesige Arroganz, die sich durch das gesamte Unternehmen zieht. Zur großen Mitarbeiterfluktuation wird gesagt "Fluktuation ist gut für das Unternehmen".
Die meisten KollegInnen sind sehr nett, Vorgesetzte sind eine Katastrophe und wirklich ungeeignet für ihre Positionen